20xx黨員學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想心得體會2-資料下載頁
2025-01-17 04:06本頁面
【正文】 精氣神”。xxxx提出的“好干部”和“四鐵干部”標(biāo)準(zhǔn)，首要標(biāo)準(zhǔn)就是堅定理想信念?，F(xiàn)實(shí)生活中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部具備一定的理論功底和業(yè)務(wù)能力，但缺乏應(yīng)有的政治覺悟，不能成為讓黨放心的好干部。一個人有信念，有理想，有追求，才有高尚的思想境界和強(qiáng)大的精神支柱。為此，要提升干部精氣神，首要的是保持堅強(qiáng)的政治定力，強(qiáng)化政治理論武裝，用共產(chǎn)主義理想和社會主義信念構(gòu)建精神家園，激發(fā)正能量。
二要講擔(dān)當(dāng)，在工作狀態(tài)中提振“精氣神”。目前距離已經(jīng)進(jìn)入到了全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，在十九大后我們將面臨更大的挑戰(zhàn)、更多的困難，想要實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，絕對不是敲鑼打鼓就能輕松實(shí)現(xiàn)的，一定要補(bǔ)齊短板，找到工作的激情、熱情，找到自己奮斗的目標(biāo)，勇敢前行，為建設(shè)美好的現(xiàn)代化國家而不懈努力。
三要講導(dǎo)向，在政治生態(tài)中提振“精氣神”。要樹立風(fēng)清氣正的用人導(dǎo)向，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部用起來，進(jìn)而提升黨員干部工作精氣神。樹立強(qiáng)烈的人才意識，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，使干部用其所長，用當(dāng)其時。堅持從嚴(yán)管理與熱情關(guān)心相結(jié)合，探索實(shí)行干部“立體式”監(jiān)管、“菜單式”考評、“高壓式”激勵的管理模式，解決干部“出口”不暢的問題。要熱情關(guān)心和大膽保護(hù)作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的干部，重視基層、關(guān)心基層、支持基層，對廣大基層干部充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛護(hù)，充分調(diào)動干部積極性，提升工作精氣神，為牡丹江市轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。
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