20xx黨員學(xué)習(xí)條例心得體會范文-資料下載頁
2025-01-17 04:05本頁面
【正文】 工作條例》不僅是從嚴(yán)治黨的一個(gè)重要舉措，更是激發(fā)干部動力的一個(gè)抓手。
掌握規(guī)律，收集材料求“全”。全面完整地收集材料，是搞好干部人事檔案管理工作的起點(diǎn)和前提。完整的材料才能使干部人事檔案比較客觀地反映干部德、能、勤、績的全貌。
提高質(zhì)量，鑒別整理求“細(xì)”。對干部的出生日期、參加工作時(shí)間、學(xué)歷和身份等進(jìn)行認(rèn)真校核，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)按照程序予以糾正。對不符入檔要求的材料分別進(jìn)行了處理，并對缺少的材料進(jìn)行追繳。在整理中，力求做到認(rèn)真鑒別、分類準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊、嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。一是在材料鑒別上，注重真實(shí)性。二是在材料分類上，注重準(zhǔn)確性，做到檔案分類準(zhǔn)確無誤。三是在材料裝訂和外表上，強(qiáng)調(diào)整齊美觀。
發(fā)揮《條例》的“靶向治療”功效，關(guān)鍵在于哪里薄弱補(bǔ)哪里。是制度執(zhí)行不力，還是紀(jì)律監(jiān)督?jīng)]有跟上，各級黨組織既要對“森林”心中有數(shù)，更要對“樹木”了如指掌。干部人事檔案的管理，要與時(shí)俱進(jìn)，善用信息化手段和大數(shù)據(jù)等新技術(shù)，必須要讓“籬笆”難鉆、“洗白”無門。要強(qiáng)化日常監(jiān)督，在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)做到“凡進(jìn)必審”“凡提必審”，發(fā)揮上級監(jiān)督、自我監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、其他部門監(jiān)督、社會監(jiān)督等方面的合力，讓造假行為在“十目所視”下無處遁形。
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