20xx企業(yè)團委工作參考計劃范文1)-資料下載頁
2025-01-17 03:56本頁面
【正文】 養(yǎng)青年崗位能手活動的總體目的是：在企業(yè)中普遍開展青年崗位能手活動，使多數(shù)青年員工成為具有良好的崗位文明、純熟的崗位技能，并制造出明顯崗位效益的各級青年崗位能手，同時，造就一大批品德優(yōu)良、技能精深、奉獻突出的優(yōu)秀青年治理、科技、技術(shù)帶頭人?！ ∨囵B(yǎng)青年崗位能手活動的根本運轉(zhuǎn)規(guī)則是：以各級團組織牽頭協(xié)調(diào)，協(xié)同企業(yè)人資等部門一起施行，以企業(yè)青年為行為主體，以崗位為根本單位，以提高崗位文明、崗位技能、崗位效益為根本內(nèi)容，以培養(yǎng)為中心環(huán)節(jié)，以標(biāo)準(zhǔn)、考核、評定、獎勵為主要手段，建立與現(xiàn)代化企業(yè)制度相一致的運轉(zhuǎn)機制?！ ￠_展培養(yǎng)青年崗位能手活動，是社會主義市場經(jīng)濟條件下加強企業(yè)活力，開展經(jīng)濟的重要途徑。開展培養(yǎng)青年崗位能手活動，大力提高青年才俊的素養(yǎng)，培養(yǎng)和造就一支技術(shù)大軍，對加強企業(yè)活力，提高員工素養(yǎng)和企業(yè)開展水平，具有十分迫切的現(xiàn)實意義?！ ∪骈_展培養(yǎng)青年崗位能手活動，要以企業(yè)崗位責(zé)任制為根底，以崗位技能培訓(xùn)作為中心環(huán)節(jié)，采取拜師學(xué)藝、模仿訓(xùn)練、推行先進、崗位訓(xùn)練等方式，開展多層次、全方位的崗位技能訓(xùn)練。把培養(yǎng)青年崗位能手活動與各個單項活動有機結(jié)合起來，為各個單項活動注入新的內(nèi)涵和活力，推進這些活動更深化有效地開展。以拜師學(xué)藝法為例，首先，確定師徒幫教對子。師傅的選擇，主要是選擇那些具有較高技藝和責(zé)任心的人擔(dān)任。第二，簽訂師徒合同書，明確師徒職責(zé)。合同書包括師傅應(yīng)教授的詳細內(nèi)容(除教技術(shù)外，還要帶思想、帶作風(fēng))，徒弟學(xué)習(xí)所應(yīng)到達的目的，學(xué)習(xí)過程中的考核方法，學(xué)習(xí)過程中的檢驗結(jié)果，師徒雙方及人力資源部認(rèn)可等內(nèi)容。第三，召開師徒簽約大會，師徒在合同上簽約，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，協(xié)議生效。第四，跟蹤考核。依照師徒合同的內(nèi)容和雙方的職責(zé)逐月由活動的團組織和人力資源部進展認(rèn)真考核，做好記載，并及時將考核情況轉(zhuǎn)達師徒本人。第五，明確獎懲方法。依照協(xié)議要求和幫教學(xué)習(xí)進展情況及時給師徒以獎懲?！ X年，我們要做的還非常多，新團委剛剛成立，新的組織，新的人員，新的作風(fēng)，新的開場。我們相信，在集團黨委的關(guān)懷指導(dǎo)下，在集團高層的大力支持下，我們團的工作一定能創(chuàng)始美妙的將來。 3
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