20xx申請?zhí)厥夤r職工花名冊-資料下載頁
2025-01-17 03:54本頁面
【正文】 案，應(yīng)當(dāng)至少向職工公示五個工作日，并通過召開職工代表大會（職工大會）或開展集體協(xié)商等多種形式，充分聽取工會組織和職工的意見。對提出的合理意見，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采納。
八、企業(yè)申請實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，應(yīng)當(dāng)如實向勞動保障行政部門提交有關(guān)材料和反映真實情況，并對其申請材料實質(zhì)內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)。
申請材料包括： 、
（一）企業(yè)實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的請示和申報表（見附件一）；
（二）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件；
（三）企業(yè)實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的實施方案，其內(nèi)容包括：實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的具體工種或崗位、職工數(shù)量、實施周期、申請期限、工資支付和休息休假辦法、勞動保護和安全衛(wèi)生條件措施等；
（四）企業(yè)職工代表大會（職工大會）或者工會組織對實行綜合計算工時工作制或不定時工作制實施方案的書面意見以及公示情況的報告；
（五）實施周期期滿企業(yè)再次申請的，應(yīng)當(dāng)書面報告原實施方案的執(zhí)行情況；
（六）實際用人企業(yè)申請崗位使用勞動力派遣單位人員的，應(yīng)當(dāng)提供勞動力派遣單位的書面意見；
（七）實行特殊工時工作制職工名冊（每名職工簽字認(rèn)可）。
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