【正文】 的全力保護(hù)故而仍然平安無(wú)事，逍遙自由。凡此種種，必定對(duì)員工的進(jìn)取性帶來(lái)極大的負(fù)面妨礙，愛(ài)崗敬業(yè)往往成為一紙空文，難以落到實(shí)處。在那樣的地點(diǎn)，辦事作風(fēng)稀拉、辦事效率低下自必在情理之中了。有制度不遵、有規(guī)章不循是最壞事的。因此，筆者在那兒呼吁：要有高效的工作質(zhì)量，必得健全規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。該罰的罰，該獎(jiǎng)的獎(jiǎng)，賞罰要十分清晰，愛(ài)崗敬業(yè)才能蔚然成風(fēng)?！　∥乙獮閻?ài)崗敬業(yè)者謳歌，他們是人群中的奮然前行者，他們是社會(huì)的脊梁，畢竟值得贊美!　　我要為不愛(ài)崗、不敬業(yè)者感到悲傷，等待他們的末路是什么是陽(yáng)關(guān)道依然獨(dú)木橋該是不言自明的?！　∥乙魡緪?ài)崗敬業(yè)精神的回歸，由于，我們的各項(xiàng)事業(yè)都十分迫切地需要弘揚(yáng)這種精神?！　∑髽I(yè)愛(ài)崗敬業(yè)工作總結(jié)(五)：　　為了進(jìn)一步提高企業(yè)員工的個(gè)人綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力，針對(duì)當(dāng)前建筑施工大環(huán)境，加強(qiáng)公司所有員工的職責(zé)感和危機(jī)感，興達(dá)總公司組織開展了“愛(ài)崗敬業(yè)”專題培訓(xùn)活動(dòng)。在參加完第三批培訓(xùn)活動(dòng)后，我深深的感到了這次培訓(xùn)的及時(shí)性，心中再次明確了當(dāng)前企業(yè)對(duì)自我的要求，為自我今后的工作指明了方向?！　≡谶@次培訓(xùn)活動(dòng)中，我先后學(xué)習(xí)了公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理羅總、公司黨委張書記、市委黨校鄧教授的報(bào)告，充清晰確了社會(huì)當(dāng)前的就業(yè)情勢(shì)、企業(yè)的改革方向以及新情勢(shì)下企業(yè)對(duì)個(gè)人的開展要求。詳細(xì)來(lái)說(shuō)，我有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：　　一、思想上要端正態(tài)度，加強(qiáng)職責(zé)感和危機(jī)感　　愛(ài)崗敬業(yè)既是社會(huì)和企業(yè)開展對(duì)個(gè)人的要求，也是任意一個(gè)崗位對(duì)員工要求的職業(yè)操守。從大的方向講，社會(huì)要提高，需要組成社會(huì)的每一個(gè)人都愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，在自我的崗位上努力工作、制造價(jià)值，一齊推進(jìn)社會(huì)的開展提高。同樣，企業(yè)要開展，也需要企業(yè)員工的愛(ài)崗敬業(yè)，在崗位上發(fā)揮自我的奉獻(xiàn)，為企業(yè)開展添磚加瓦。從小的方向講，任何一個(gè)崗位都有對(duì)從業(yè)人員的要求，五花八門的職業(yè)要求各不一樣，但是有一點(diǎn)都是一樣的，那確實(shí)是任何崗位都要求從業(yè)人員端正態(tài)度、愛(ài)崗敬業(yè)，僅有愛(ài)崗敬業(yè)，個(gè)人才能貼合崗位的從業(yè)要求，才能在此根底上進(jìn)一步發(fā)揮自我的聰明才智，通過(guò)自我的努力加強(qiáng)自我崗位對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人的推進(jìn)力，提升崗位在社會(huì)、企業(yè)的妨礙力?！　〖訌?qiáng)“愛(ài)崗敬業(yè)”，也是貼合行業(yè)開展的當(dāng)前情勢(shì)的。自從金融危機(jī)迸發(fā)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)便持續(xù)低迷，為了改善經(jīng)濟(jì)環(huán)境，中央充分發(fā)揮了公用建造業(yè)的龍頭作用，加大公用建造業(yè)的開發(fā)，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)開展，這也促進(jìn)了前幾年公路行業(yè)的大好情勢(shì)。但是，隨著公路建立跨越式開發(fā)的年代逐步退去，公路行業(yè)的短暫低迷在所難免。在這種特別的時(shí)刻，個(gè)人要加強(qiáng)自我的危機(jī)感和職責(zé)感，端正個(gè)人職業(yè)態(tài)度，推進(jìn)社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)和個(gè)人的開展。　　二、確定崗位職責(zé)，安于個(gè)人崗位　　正如王省長(zhǎng)所言：“治庸咨詢責(zé)”，要科學(xué)“確責(zé)”，依法“履責(zé)”，嚴(yán)格“咨詢責(zé)”?！皭?ài)崗敬業(yè)”的前提是要明確自我的崗位職責(zé)，僅有明確了自我的崗位職責(zé)，才能明確自我的工作方向。明確了自我的工作方向，不僅僅能減少非常多無(wú)效的資源消耗，同時(shí)可以讓職工專心個(gè)人崗位，提高個(gè)人的崗位素養(yǎng)?！　钠髽I(yè)的長(zhǎng)期開展來(lái)看，明確崗位職責(zé)可以讓員工明確自我的工作方向，明確了自我的工作方向可以讓員工專心個(gè)人崗位，不僅僅可以提高企業(yè)的綜合實(shí)力，同時(shí)可以讓員工清晰自我在企業(yè)開展中所起的作用，讓企業(yè)和員工互相理解，互相交融，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力?！　纳鐣?huì)的開展方向來(lái)看，現(xiàn)代社會(huì)開展對(duì)崗位要求越來(lái)越專業(yè)化和綜合化，對(duì)崗位的要求也越來(lái)越明確。在社會(huì)的明確要求下，個(gè)人必須明確自我的崗位職責(zé)，加強(qiáng)崗位的專業(yè)要求和綜合素養(yǎng)培養(yǎng)，走在社會(huì)淘汰選擇的前面。　　三、熱愛(ài)同事，加強(qiáng)工作溝通　　我們?cè)谕瓿善髽I(yè)交給自我的工作任務(wù)時(shí)，往往都不是一個(gè)人單槍匹馬就能完成的，經(jīng)常都需要非常多同事和朋友的幫助。為了能圓滿完成企業(yè)和崗位對(duì)自我的要求，我們要熱愛(ài)同事，加強(qiáng)工作溝通。　　熱愛(ài)同事，不僅僅可以在完成工作任務(wù)遇到困難時(shí)得到同事的幫助，同時(shí)可以在互相幫助中加強(qiáng)同事的友誼，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力?！　‖F(xiàn)代社會(huì)工作任務(wù)越來(lái)越復(fù)雜，往往需要非常多人互相協(xié)作才能完成，在互相協(xié)作的工作任務(wù)中，加強(qiáng)工作溝通是必不可少的?；ハ鄿贤ú粌H僅可以可以加快工作進(jìn)度，加強(qiáng)同事直截了當(dāng)?shù)挠颜x，同時(shí)員工可以在團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作下完成傳統(tǒng)個(gè)人無(wú)法完成的系統(tǒng)性任務(wù)，獲得更大的社會(huì)認(rèn)知感和個(gè)人成就感。　　在和同事和合作中，想要完滿協(xié)作，有一個(gè)原則就必需要堅(jiān)持：寬以待人，嚴(yán)于律己。在任務(wù)出現(xiàn)臨時(shí)困難時(shí)要多從自我身上找找咨詢題，在任務(wù)出現(xiàn)錯(cuò)誤甚至失敗時(shí)要勇于承擔(dān)，決不推諉?！　∷?、勤奮學(xué)習(xí)，提高綜合素養(yǎng)　　現(xiàn)代化社會(huì)開展越來(lái)越快，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)和社會(huì)開展的推進(jìn)力。越來(lái)越強(qiáng)烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，要求企業(yè)從制度、人員、治理上加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，而企業(yè)的所有競(jìng)爭(zhēng)力中，最為核心的確實(shí)是企業(yè)人員的綜合素養(yǎng)。因此，要加強(qiáng)企業(yè)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)員工必需要勤奮學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，不斷總結(jié)，提高綜合素養(yǎng)，這是企業(yè)和崗位對(duì)員工的一貫要求?！　≡诂F(xiàn)代社會(huì)行業(yè)專業(yè)化和交融化的大情勢(shì)下，“愛(ài)崗敬業(yè)”要求員工學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的所有專業(yè)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)和綜合知識(shí)。詳細(xì)到施工現(xiàn)場(chǎng)治理人員，我們不僅僅要學(xué)習(xí)公路施工的技術(shù)知識(shí)、公路施工的治理方法，同時(shí)我們應(yīng)當(dāng)熟悉相關(guān)的試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)、本錢操縱方法以及機(jī)械使用方法，并在此根底上學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)施工治理各項(xiàng)要求的綜合治理知識(shí)。僅有如此，我們才能圓滿完成企業(yè)和崗位對(duì)自我的要求。僅有如此，企業(yè)和員工才能在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)浪潮中生存和開展。　　五、誠(chéng)信為“愛(ài)崗敬業(yè)”之本　　人無(wú)信不立。人在社會(huì)中從事任何工作都必須講求誠(chéng)信，施工治理也是如此?！皭?ài)崗敬業(yè)”，誠(chéng)信也是最重要的一點(diǎn)。　　“愛(ài)崗敬業(yè)”，要求我們每個(gè)人都要忠于自我的工作崗位，完成自我的工作職責(zé)。忠于從事的職業(yè)，履行自我的職業(yè)要求。忠于工作的企業(yè)，完成企業(yè)交付自我的任務(wù)。忠于生活的社會(huì)，為社會(huì)的前進(jìn)與開展不懈努力。僅有在忠于崗位、忠于職業(yè)、忠于企業(yè)和忠于社會(huì)的前提下，努力前進(jìn)，才能提升自我的歸屬感和社會(huì)認(rèn)知感，從而獲得更多的幸福感。　　詳細(xì)到施工治理來(lái)說(shuō)，我們必需要加強(qiáng)本身的誠(chéng)信治理，堅(jiān)決杜絕“在現(xiàn)場(chǎng)治理中說(shuō)一套，做一套”的做法，杜絕“在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)一套，做一套”的做法。做到誠(chéng)信待人，誠(chéng)信施工，誠(chéng)信治理?！　×?、“愛(ài)崗敬業(yè)”是提升本身的重要途徑　　“愛(ài)崗敬業(yè)”，可以讓個(gè)人在企業(yè)的開展中發(fā)揮不可替代的作用，這將成為提升本身的重要途徑。　　提升本身，狹義上講是指員工個(gè)人崗位的提升、酬勞的增加。廣義上也包括了員工個(gè)人綜合素養(yǎng)的提升。我認(rèn)為，“愛(ài)崗敬業(yè)”應(yīng)當(dāng)包括狹義和廣義兩方面的材料：現(xiàn)代社會(huì)是個(gè)講求競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，假如沒(méi)有包括崗位和酬勞方面的競(jìng)爭(zhēng)，那么就無(wú)法推進(jìn)行業(yè)和社會(huì)的開展和提高。但是，假如把“愛(ài)崗敬業(yè)”僅僅當(dāng)作提升物質(zhì)利益的基石，那也太功利化了，也大大減弱了“愛(ài)崗敬業(yè)”的意義?！　‖F(xiàn)代社會(huì)人才的競(jìng)爭(zhēng)，是綜合素養(yǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。我認(rèn)為，在人才的綜合素養(yǎng)中，最重要的一條確實(shí)是“愛(ài)崗敬業(yè)”。企業(yè)員工僅有“愛(ài)崗敬業(yè)”，才能提升自我的專業(yè)素養(yǎng)、相關(guān)素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)，才能在企業(yè)開展的過(guò)程中不斷應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步提升自我的個(gè)人綜合本領(lǐng)，隨著個(gè)人綜合本領(lǐng)的不斷提升，個(gè)人崗位的提升和酬勞的增加作為附屬品都將隨機(jī)而來(lái)?！　∫陨鲜俏覍?duì)這次“愛(ài)崗敬業(yè)”專題培訓(xùn)活動(dòng)的幾點(diǎn)心得?！　≡谕ㄟ^(guò)這次“愛(ài)崗敬業(yè)”專題培訓(xùn)活動(dòng)后，我將以“愛(ài)崗敬業(yè)”為指導(dǎo)，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，充分與企業(yè)交融，為企業(yè)的開展做出自我應(yīng)有的奉獻(xiàn)