20xx會(huì)計(jì)個(gè)人實(shí)習(xí)參考計(jì)劃-資料下載頁
2025-01-17 03:52本頁面
【正文】 告、專題分析報(bào)告或論文?！ ∑?、實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告的寫作要求 (一)選題要求 選題必須符合所學(xué)專業(yè)方向，標(biāo)題不宜過大，以能夠集中闡述本專業(yè)某個(gè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象為原則，報(bào)告標(biāo)題字?jǐn)?shù)限20字內(nèi)，標(biāo)題自選。實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告主要培養(yǎng)學(xué)生對(duì)經(jīng)濟(jì)生活中詳細(xì)某個(gè)與你專業(yè)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的觀察、區(qū)分和考慮的才能?！ ∵\(yùn)用所學(xué)過的某一方面專業(yè)理論，對(duì)某種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象進(jìn)展分析、闡述。要求學(xué)生在運(yùn)用某一理論的同時(shí)，寫明理論淵源，決不能夠斷章取義，管中窺豹?！ ?shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告的構(gòu)造合理，論點(diǎn)鮮明，語言表述精確，語句通暢?！ ?shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告字?jǐn)?shù)要求不少于3000字。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括調(diào)查對(duì)象一般情況、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果、調(diào)查體會(huì)等內(nèi)容，一般應(yīng)該有以下幾部分 (1)標(biāo)題:能夠是公文式標(biāo)題，即《關(guān)于......的實(shí)踐報(bào)告》。也能夠是觀點(diǎn)式標(biāo)題，例如《小會(huì)計(jì)大理財(cái)》。 (2)前言:寫出實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的參加者、主題、時(shí)間、地點(diǎn)。然后可用現(xiàn)將此次實(shí)習(xí)活動(dòng)的有關(guān)情況報(bào)告從而過渡到正文。 (3)正文:寫出本人想要報(bào)告的內(nèi)容，例如:調(diào)查對(duì)象一般情況、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果、調(diào)調(diào)查體會(huì)活動(dòng)內(nèi)容、經(jīng)歷體會(huì)、理性考慮、咨詢題和建議。作為學(xué)生應(yīng)該著重寫本人的認(rèn)識(shí)，特別要寫出本人的體會(huì)，考慮后的理性認(rèn)識(shí)，對(duì)組織實(shí)習(xí)活動(dòng)的評(píng)價(jià)?！ ?4)結(jié)語:寫出本人對(duì)此次活動(dòng)的意見、批判或者建議?！ ?5)落款:署名并標(biāo)注完成實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告的時(shí)間?！ ?020會(huì)計(jì)個(gè)人實(shí)習(xí)打算范文6 實(shí)習(xí)目的 五年內(nèi)能夠成為統(tǒng)領(lǐng)全國(guó)整體市場(chǎng)的本土籌劃人員 融會(huì)東西方不同的業(yè)務(wù) 擁有國(guó)際化營(yíng)銷視野與國(guó)際化營(yíng)銷才能，資本運(yùn)作知識(shí) 實(shí)習(xí)打算 預(yù)備階段 貫穿整個(gè)預(yù)備階段：外語的學(xué)習(xí) 3月：資深的營(yíng)銷專家對(duì)入圍選手進(jìn)展培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：認(rèn)識(shí)金錢，營(yíng)銷人員的公關(guān)禮儀，銷售技巧和銷售策略，以及我國(guó)的市場(chǎng)整體情況。學(xué)習(xí)供給鏈知識(shí)?！ ?~6月：在國(guó)內(nèi)的公司進(jìn)展?fàn)I銷實(shí)習(xí)，理解本土的營(yíng)銷特色。寫營(yíng)銷實(shí)習(xí)報(bào)告，對(duì)本國(guó)的營(yíng)銷情況進(jìn)展分析，找出其符合市場(chǎng)規(guī)律的方面，同時(shí)找出其缺點(diǎn)與弱勢(shì)的地點(diǎn)，提出建議。將臨時(shí)還不能找到非常好的處理方法的地點(diǎn)記錄下來。寫一份分析報(bào)告。 實(shí)戰(zhàn)階段 7~8月，出國(guó)實(shí)習(xí)?！ ∝灤┱麄€(gè)國(guó)外實(shí)習(xí)過程：理解該國(guó)文化、節(jié)日、民俗，通過實(shí)踐找到該國(guó)人民的最感興趣和最敏感的事物?！ 進(jìn)入公司前的培訓(xùn) 第一周：外國(guó)頂尖的營(yíng)銷培訓(xùn)大師對(duì)選手進(jìn)展系統(tǒng)的培訓(xùn)?！ 進(jìn)入公司實(shí)習(xí) 第二周，第三周：與市場(chǎng)部人員進(jìn)展兩周的市場(chǎng)實(shí)踐。首先通過培訓(xùn)游戲使選手與該公司市場(chǎng)部成員之間互相理解，在語言和行為上能夠互相理解，達(dá)成共識(shí)。然后在該公司市場(chǎng)部人員指導(dǎo)下進(jìn)展兩周的銷售實(shí)踐，理解該公司的營(yíng)銷系統(tǒng)，組織，流程，構(gòu)成對(duì)該公司營(yíng)銷系統(tǒng)的見解?！ 〉谒闹埽合到y(tǒng)的理解該公司的營(yíng)銷整體。由該工公司的高層營(yíng)銷人員以及相關(guān)專業(yè)人員為選手系統(tǒng)的講解，本公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略，營(yíng)銷系統(tǒng)，營(yíng)銷組織，營(yíng)銷流程，運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，產(chǎn)品戰(zhàn)略，該企業(yè)提高國(guó)際營(yíng)銷才能的途徑。營(yíng)銷人才才能建立的方法，以及如何建立企業(yè)整體的營(yíng)銷核心競(jìng)爭(zhēng)力等等。 第五周~第八周：結(jié)合公司的hr建議和本人的意愿，到公司的詳細(xì)崗位進(jìn)展工作，并負(fù)責(zé)一個(gè)工程。在這四周里，要深化的體會(huì)，并學(xué)習(xí)如下內(nèi)容 市場(chǎng)方面。如何進(jìn)展市場(chǎng)培育，維護(hù)市場(chǎng)生態(tài)關(guān)系，以及如何進(jìn)展整體的市場(chǎng)規(guī)劃與運(yùn)作?！ ‘a(chǎn)品方面。體會(huì)公司的產(chǎn)品的系列、節(jié)拍的組合，產(chǎn)品、品牌的互動(dòng)有效協(xié)同的效應(yīng)?！ €(gè)人營(yíng)銷才能方面。學(xué)習(xí)資本運(yùn)作，學(xué)習(xí)與國(guó)際營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)展聯(lián)盟和合作，學(xué)會(huì)國(guó)際營(yíng)銷的游戲規(guī)則，錘煉國(guó)際營(yíng)銷才能?！ I(yíng)銷人力資源方面。體會(huì)該公司的營(yíng)銷人力資源牽引機(jī)制，鼓勵(lì)機(jī)制,競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制,約束機(jī)制。該公司的科學(xué)的價(jià)值評(píng)價(jià)、價(jià)值分配體系?！ 〉诎酥埽簩?shí)習(xí)總結(jié)。將兩個(gè)月的實(shí)習(xí)情況進(jìn)展匯總，做一個(gè)針對(duì)該公司的營(yíng)銷分析報(bào)告。實(shí)習(xí)公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就選手在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)作點(diǎn)評(píng)，給出改良的建議?！ ?shí)習(xí)要求：每天堅(jiān)持記日記，記錄當(dāng)天的實(shí)習(xí)心得，記錄本人辦法，不理解的地點(diǎn)，建議，靈感等等。而且要把每天看的情況與中國(guó)的情況進(jìn)展比照。 實(shí)習(xí)完畢回國(guó)后 實(shí)習(xí)日記整理 就中外快速消費(fèi)品行業(yè)的營(yíng)銷比照，寫一篇文章 自我總結(jié)?？偨Y(jié)本人在海外公司營(yíng)銷實(shí)習(xí)收獲，以及通過跨文化溝通所帶來的中國(guó)人向國(guó)際人的轉(zhuǎn)化，同時(shí)找出本人缺乏的地點(diǎn)，制定打算，進(jìn)展下一輪的自我完善過程。 以上確實(shí)是我海外實(shí)習(xí)的打算，望專家評(píng)委及同學(xué)們、網(wǎng)友們給予批判、指正與點(diǎn)評(píng)，感謝。 3
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