20xx黨員進修心得體會3篇-資料下載頁
2025-01-17 03:51本頁面
【正文】 微、防微杜漸。面臨物質(zhì)勾引要茍且視之，時候慎言“小原理”、謹防“小意思”、鑒戒“小場所”。要凈化伴侶圈，武斷不搞團團伙伙、親親疏疏。“一處弛則百處懈”，要求一旦放松，尺度一旦從寬，自我束縛就便是自我放任，制度剛性就釀成了“橡皮泥”。惟有嚴字當頭，從嚴要求，一把尺子量到底，立端正、定底線、亮紅線，才氣防備呈現(xiàn)“破窗效應”。
文中說那些提及來滾滾一直，一做事變卻不可的人，不會成為黨和人民必要的好干部，夸大要把實作為一種品格去追求，作為一種地步去涵養(yǎng)，作為一種責任去包袱。詳細要做到“三講三重”。一要講大局、重奉獻。做好組織事變，組工干部不只必要實干，更要有一個精采的心態(tài)，少一點生理預期，多一點甘為人梯。“不患位之不尊，而思德之不崇”。作為一名組工干部要自覺站在黨性大局的高度，淡泊名利不攀比，樂于奉獻不索取，甘為人梯不嫉賢，嚴于律己不謀私。二要講當真、重現(xiàn)實。凡事最怕當真二字，只有當真才氣實干。組工干部做事變要當真認真，一絲不茍，字斟句酌，要把做好組織事變看成畢生的奇跡和追求，締造性地干好組織事變，滿身心地投入到組織事變的實踐中。要統(tǒng)統(tǒng)從現(xiàn)實出發(fā)，摸真相，出拭魅招，求實效，不同流合污，不熱衷情勢，不兩面三刀，用扎踏實實的動作鉆營實其著實的結(jié)果。三要講服從、重創(chuàng)新。組工干部在事變中，要擅長彈鋼琴，考究事變要領，重點根治耽擱癥和履歷主義。深查搜查自身是否存在事變按部就班、大而化之、置若罔聞。在事變推進中是否存在抵牾上交、責任下卸、推拉扯皮、排球二傳，乃至做甩手掌柜，率領撥一撥，算盤珠子動一動等題目。是否存在事變狀態(tài)低迷、拖拖沓拉、有始無終、腳踏兩船、小進則滿、茍且偷生，細節(jié)意識不強、責恣意識不足等題目。同時，要有“空杯”心態(tài)和創(chuàng)新意識，不怕不懂，只怕裝懂。不怕不敷，只怕知足。組工干部要有“知不敷”的精力，不滿于近況、不安于清淡、不甘于落伍，在事變中始終保持昂揚向上、高昂有為的精力風采。
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