20xx電氣運行工人事跡材料精品范文-資料下載頁
2025-01-17 03:48本頁面
【正文】 及以上不安全事件。
針對班組有年輕人加入運行隊伍時，在對新的班員提出嚴(yán)格要求的同時，常常曉之以理，動之以情，使班組每個成員對班組這個集體有一種“家”的感受，從而很大程度地激發(fā)和提高了大家工作的積極性。人都是有脾氣和個性的，在一起工作和相處久了，難免會為工作而發(fā)生異議、分岐和意見，每當(dāng)出現(xiàn)這種情況，老蘆采取“以柔克剛”的方法，把事情原因逐一分解延伸，從“情理”出發(fā)，以情動人，以理服人，從而大事化小，小事化了，使問題迎刃而解，并使當(dāng)事人對自己的行為和過失有一個明確的認(rèn)識，心服口服，注意改善自己考慮問題、處理問題的不足之處，使人與人之間和關(guān)系更加融恰。他所帶的班組也連續(xù)兩年榮獲公司先進班組，也正是由于他工作中出色的表現(xiàn)和可人的成績。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知
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