20xx個(gè)人簡(jiǎn)歷自我介紹參考精選范文-資料下載頁(yè)
2025-01-17 03:33本頁(yè)面
【正文】 。第二，調(diào)查被面試者根本的邏輯思維才能、語(yǔ)言表達(dá)才能，總結(jié)提煉概括才能。第三，調(diào)查被面試者是否聚焦，是否簡(jiǎn)練和精干，現(xiàn)場(chǎng)的感知才能與把控才能。第四，調(diào)查被面試者初步的自我認(rèn)知才能和價(jià)值取向。由于被面試者要表達(dá)職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)處的緣故，尤其要調(diào)查最近職業(yè)變動(dòng)的緣故。第五，調(diào)查被面試者是否聽(tīng)明白了面試官的話以及時(shí)間的掌控才能。有時(shí)面試官給出的咨詢題是“請(qǐng)您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時(shí)一介紹就超過(guò)10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不屢次提示引導(dǎo)因此說(shuō)，面試自我介紹是應(yīng)聘者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)才能的一個(gè)地點(diǎn)，也是應(yīng)聘者在整個(gè)面試過(guò)程中唯一一次主動(dòng)展示自我的時(shí)機(jī)。假如還有一次，那確實(shí)是面試官最后一個(gè)咨詢題：“你還有什么咨詢我的?”但這個(gè)咨詢題通常只是面試官認(rèn)為應(yīng)聘者根本靠譜了，才會(huì)留下這個(gè)咨詢題
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