【正文】 的問題和不足也是客觀存在的，其中主要表現(xiàn)在：
　　學(xué)習(xí)還不夠深入。學(xué)習(xí)得還不夠深、不夠透、不夠系統(tǒng)全面，學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，學(xué)習(xí)停留在一般化水平，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不夠強，沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，很好地解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。
　　自身能力需進一步提高。一是開發(fā)市場的能力有待提高。一年來，在福建公司的大力支持下，雖然說在地方市場開發(fā)取得一定的成績，在市場領(lǐng)域方面有一定的拓展，自攬工程任務(wù)已超額完成指標，但主要以合作項目為主，總體利潤較低。雖然這跟建筑市場競爭激烈且不規(guī)范有一定關(guān)系，但主要的原因還是自己市場開發(fā)工作思路還不夠開拓，人脈關(guān)系不夠。二是工作還需進一步的改進。工作中對前瞻性和全局性的思考不夠，視野不夠開闊。
　　全公司整體管理水平急待進一步提高。一是責(zé)任制需要進一步落實。目前公司還存在個別班子成員職責(zé)履行不到位，個別部門執(zhí)行力不夠，個別干部職工崗位負責(zé)落實不到位。二是職工隊伍的素質(zhì)有待進一步提高。目前公司的職工隊伍存在著斷層現(xiàn)象，部分職工的能力還難以滿足新形勢新任務(wù)的要求，雖有提出培訓(xùn)要求，但落實不夠到位，職工能力提升速度還跟不上企業(yè)發(fā)展的要求。三是干部管理和考核需加強。今年通過激發(fā)干部職工的積極性，部分部門和項目部的工作已經(jīng)煥發(fā)活力，工作完成得比較出色，但是還有個別部門和項目部，還存在工作主動性差、大局觀念不強、工作難以推進等現(xiàn)象。
　　三、整改措施：
　　堅持勤奮學(xué)習(xí)，強化學(xué)習(xí)意識。一是要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。除了要加強政治理論學(xué)習(xí)外，還得認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)好法律法規(guī)、經(jīng)濟、技術(shù)、科技、管理等知識，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。二是注重學(xué)習(xí)形式。既要向書本學(xué)，更要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)向同事學(xué)，學(xué)工作方法學(xué)工作經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)充實豐富自己，增強本領(lǐng)。三是學(xué)會思考勤于總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊思考，深化學(xué)習(xí)效果，經(jīng)常對自己做過對工作進行反思總結(jié)、吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作能力。
　　堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新。在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻。二是刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于公司關(guān)注的工作重點進行思考和謀劃。
　　凝聚力量，堅持實干。一是要正視困難，堅持精神不滑坡，引導(dǎo)干部職工保持昂揚斗志。二是要推進改革，完善機制，通過機制作用，激發(fā)干部職工的工作熱情，激發(fā)責(zé)任感、使命感，把消極轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極，實現(xiàn)以干克難。三是繼續(xù)抓好人才隊伍建設(shè)。重點是加快各類人才尤其是項目經(jīng)理、項目總工和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的培養(yǎng)步伐，既要通過在職培訓(xùn)等形式，特別是要加強專業(yè)技術(shù)人員在技術(shù)管理和計經(jīng)管理等方面的培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步提高團隊素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。
　　以上是我的發(fā)言提綱，有不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評和指正。在今后的工作中，我將以這次民主生活會為契機，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助下，以實際行動改正缺點，彌補不足，努力提高，不斷完善，為推動公司持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展而努力。
　　謝謝大家!
　　第六篇：組織生活會發(fā)言材料　　按照本次民主生活會要求，結(jié)合近期我管理處開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現(xiàn)將本人的思想情況和工作實際進行了認真總結(jié)和剖析，現(xiàn)根據(jù)會議要求，做個簡要的發(fā)言。
　　一、存在的問題
　　(一)深入基層不夠，群體工作做得不夠
　　自從開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我注重于活動開展的表面工作，只滿足活動取得的效果，對存在的深層次問題和職工群眾的需求了解不夠。我們黨建工作雖然在加強基層黨支部建設(shè)，發(fā)揮模范先進作用帶動廣大干部職工共同在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)取得了一定的效果。但離我們的工作目標和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還是存在一定的差距。主要是理論聯(lián)系實際不夠，習(xí)慣于按照老一套來辦事。以為這樣，既省時、省力，但忽略了新形勢下舊的活動方式已遠遠不能滿足園林事業(yè)的發(fā)展需求。
　　(二)對學(xué)習(xí)抓得還不緊
　　由于工作忙，有時便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，放松了學(xué)習(xí)，沒有學(xué)深學(xué)透。在平時的學(xué)習(xí)中，滿足于已經(jīng)下發(fā)的書籍資料，主動去看黨的理論方面的書籍較少，靜下心來認真思考不夠。缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)不夠深入細致，只求過得去，不愿下苦功，缺乏擠鉆精神和韌勁，通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實踐不夠。
　　(三)amp。ldquo。以人為本amp。rdquo。的工作意識還有待加強
　　在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我處將園林綠化事業(yè)和扎實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)相結(jié)合。倡導(dǎo)黨員干部從自身做起，以求真務(wù)實、甘于奉獻的精神認真在本職崗位上做好服務(wù)。但是強調(diào)的多，檢查的少，由于任務(wù)重，有時放松了對活動工作的監(jiān)管，對于出現(xiàn)的問題，沒有及時加以完善各項考核措施和管理體系，使活動更多流于形式。對于人民群眾的需求和單位職工的困難也了解不多，沒有真正發(fā)揮出黨支部服務(wù)基層的作用。
　　(四)廉潔自律還有待加強
　　在遵守紀律、廉潔自律大的方面應(yīng)該說是做到嚴格遵守、把握有度，在廉潔自律涉及日常生活小事上注意不夠，沒有把這些小事跟反腐敗聯(lián)系起來，沒有銘記amp。ldquo。前車之覆，后車之鑒。amp。rdquo。amp。ldquo。千里之堤，潰于蟻穴。amp。rdquo。的古訓(xùn)，沒有真正把遵守紀律，廉潔自律提上議事日程，當(dāng)作一項重要工作來抓。amp。ldquo。履行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費amp。rdquo。上面有差距，做的不夠。
　　二、產(chǎn)生的原因
　　歸根結(jié)底，上述問題的產(chǎn)生，主要還是因為個人思想上沒有引起高度的重視，大局意識不強。缺乏學(xué)習(xí)的鉆研精神，工作的敬業(yè)精神，滿足于已有的成績，工作能力停留在表面，理論聯(lián)系實際較少，不能創(chuàng)造性地開展工作。
　　三、整改措施
　　今后，我會以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強和改進黨建工作圍繞園林綠化工作中心，服務(wù)大局。樹立終身學(xué)習(xí)的思想，帶頭開展學(xué)習(xí)先進理論和知識。從工作需要出發(fā)，不斷解放思想，創(chuàng)新工作形式，努力貼近群眾、多辦實事，增強開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨建工作的實效性。一要堅持以人為本，抓好各項綠化工程質(zhì)量，優(yōu)化人文居住環(huán)境、引導(dǎo)人民群眾愛護環(huán)境。二要強化服務(wù)效能，嚴格管理機制。通過層層落實好工作任務(wù)，做好園林的管護、綠化一系列工作。三要在創(chuàng)先爭優(yōu)中，不斷以提高員工思想和技能素質(zhì)為主，培養(yǎng)一支戰(zhàn)斗力強、能吃苦的工作隊伍。為人民營造更多更好的綠色空間。