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20xx電力工會(huì)工作情況自查報(bào)告-資料下載頁(yè)

2025-01-17 03:05本頁(yè)面
  

【正文】 有機(jī)結(jié)合。五是切實(shí)抓好機(jī)關(guān)建設(shè)。以團(tuán)結(jié)和諧、風(fēng)清氣正為建設(shè)目標(biāo),爭(zhēng)創(chuàng)了市級(jí)文明單位,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得明顯成效,機(jī)關(guān)面貌煥然一新,干部作風(fēng)明顯改變。
二、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益
市供銷社工委在市社黨組領(lǐng)導(dǎo)下,積極維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,市供銷社嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,加強(qiáng)了對(duì)直屬企業(yè)勞動(dòng)用工的監(jiān)督檢查,督促直屬企業(yè)完善了勞動(dòng)合同,員工勞動(dòng)合同簽約率達(dá)到100%。企業(yè)員工依法參加了五項(xiàng)保險(xiǎn),嚴(yán)格執(zhí)行休假制度,按時(shí)足額支付工資,遵守勞動(dòng)規(guī)章制度,建立了規(guī)范有序、公平公正和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系。按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求,制訂了《瀘州市供銷社關(guān)于規(guī)范直屬企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬有關(guān)問(wèn)題的通知》,對(duì)直屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、員工勞動(dòng)報(bào)酬、分配等問(wèn)題作了明確規(guī)定,充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
三、開展幫扶活動(dòng),關(guān)心困難群體
市供銷社積極開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門幫村、干部幫戶”活動(dòng),市社機(jī)關(guān)干部成立了10個(gè)幫
扶小組,與敘永縣枧槽鄉(xiāng)雙河村10戶特困戶結(jié)成幫扶對(duì)子,為鄉(xiāng)、村兩級(jí)班子贈(zèng)送了價(jià)值4000元接待用酒,為10戶特困戶送去了價(jià)值2020元化肥,幫助特困戶制定發(fā)展規(guī)劃,委派了機(jī)關(guān)干部任駐村領(lǐng)導(dǎo),幫助該村脫貧致富,較好地完成了市委、市政府幫扶工作任務(wù)。二是救助貧困學(xué)生。為敘永縣兩河村一社李燕飛爭(zhēng)取扶貧助學(xué)基金3000元,圓了該生的大學(xué)夢(mèng)。三是市社充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,工委為60余戶企業(yè)困難職工建立了困難救助檔案,在市總工會(huì)的關(guān)心支持下,爭(zhēng)取資金30000余元,積極開展送溫暖救助活動(dòng)。今年,對(duì)60余戶下崗困難職工家庭開展了生活、醫(yī)療、子女人學(xué)和水、電、氣補(bǔ)貼等救助活動(dòng)。市供銷社關(guān)心弱勢(shì)群體的做法得到了困難職工的好評(píng)。四是實(shí)施醫(yī)療互助行動(dòng)。市社機(jī)關(guān)工會(huì)積極響應(yīng)省總工會(huì)和市總工會(huì)的號(hào)召,今年,機(jī)關(guān)全體工會(huì)會(huì)員參加了省總工會(huì)主辦互助醫(yī)療保險(xiǎn),為職工解決了后顧之憂。
四、重視信訪工作,妥善處置企業(yè)改制遺留問(wèn)題
市供銷社的直屬企業(yè)改制后,由于遺留問(wèn)題較多,存在著下崗和退休人員信訪和上訪等諸多問(wèn)題。市社黨組高度重視信訪工作,督查社有企業(yè)班子認(rèn)真排查不穩(wěn)定因素,妥善處置職工的正當(dāng)訴求,積極化解內(nèi)部矛盾。今年,市供銷社發(fā)生直屬企業(yè)土產(chǎn)站退休和下崗職工120人聯(lián)名信訪和到市供銷社、市政府非正常上訪事件,在全系統(tǒng)造成了不良影響。為了做好息訪工作,市供銷社積極配合市群工局、信訪局和維穩(wěn)部門認(rèn)真做好信訪工作,按照《信訪條例》的有關(guān)規(guī)定,主動(dòng)變上訪為下訪,直面矛盾,不回避問(wèn)題,多次研究上訪問(wèn)題,分析排查上訪原因,主要領(lǐng)導(dǎo)親自接訪3次、班子成員和相關(guān)責(zé)任科室接訪7次。通過(guò)耐心細(xì)致的說(shuō)服教育工作,有效地遏制了信訪態(tài)勢(shì)的進(jìn)一步發(fā)展。今年市供銷社機(jī)關(guān)發(fā)生信訪、上訪80余次、接待來(lái)訪人員600余人次、處理信訪件24件。市供銷社認(rèn)真落實(shí)信訪工作責(zé)任制,按照市社《領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度》、《市社接訪值班制度》等規(guī)定,把職工群眾反映的問(wèn)題解決在基層,沒(méi)有把矛盾上交,切實(shí)做到了信訪工作“件件有落實(shí),事事有回音”,由于工作措施得力,處置方法得當(dāng),實(shí)現(xiàn)了無(wú)到省、進(jìn)京上訪的總體目標(biāo),全面完成了市委、市政府下達(dá)的維穩(wěn)、信訪工作目標(biāo)任務(wù)。
五、夯實(shí)基礎(chǔ),加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
市供銷社高度重視工會(huì)組織建設(shè)工作,按照《瀘州市總工會(huì)關(guān)于深入推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)和職工民主管理工作的通知》(瀘工發(fā)〔2020〕11號(hào))要求,主要抓了以下工作:一是根據(jù)《企業(yè)工會(huì)工作條例》加強(qiáng)了社有企業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),去年瀘州土產(chǎn)站工會(huì)主席退休后,市社工委及時(shí)與市總工會(huì)聯(lián)系,通過(guò)考察,選拔企業(yè)的優(yōu)秀干部擔(dān)任工會(huì)主席,完善了該企業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是做好干部培訓(xùn)工作。為了進(jìn)一步提高工會(huì)干部的素質(zhì),按照市總工會(huì)的要求,系統(tǒng)1名工會(huì)干部參加了省總工會(huì)的干部培訓(xùn),完成了省總工會(huì)、市總工會(huì)干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。三是按照市總工會(huì)《關(guān)于在全市工會(huì)組織和廣大職工中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見》,社有企業(yè)工會(huì)組織廣大工會(huì)會(huì)員積極參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),取得了明顯的效果。四是認(rèn)真開展國(guó)衛(wèi)迎復(fù)檢“健康教育進(jìn)企業(yè)”活動(dòng),提高了廣大職工樹文明新風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、做文明職工,提高了全員健康素質(zhì)。五是按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。市供銷社機(jī)關(guān)和企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)、財(cái)政代扣制度,完成了核定的上解經(jīng)費(fèi)任務(wù)。六是嚴(yán)格財(cái)經(jīng)管理,建立健全了財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,嚴(yán)格控制預(yù)算支出,無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
市供銷社領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照市委、市政府和市紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是明確了領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)特別是第一責(zé)任人的政治責(zé)任,對(duì)班子內(nèi)部和管轄范圍的反腐倡廉建設(shè)負(fù)總責(zé),認(rèn)真貫徹執(zhí)行胡錦濤同志提出的“四個(gè)親自”要求,二是實(shí)行“一崗雙責(zé)”,主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、直屬企業(yè)、班子成員與分管科室分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書;三是加強(qiáng)廉潔自律教育,時(shí)刻做到警鐘長(zhǎng)鳴;四是認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政“三化”建設(shè),積極完成學(xué)習(xí)提高和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找階段的各項(xiàng)工作,“三化”建設(shè)取得了階段性的成果。全年機(jī)關(guān)和企業(yè)黨員干部職工做到了遵紀(jì)守法、廉潔自律,無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為。
回顧2020年,市供銷社做了大量工作,取得了較好的成績(jī)。我們決心在新的一年里,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神,進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中切實(shí)做好為農(nóng)服務(wù)和助農(nóng)增收工作,為供銷社又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
第五篇:貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》自查情況報(bào)告
關(guān)于開展貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》自查情況報(bào)告
根據(jù)南寧市總工會(huì)《關(guān)于開展貫徹落實(shí)〈企業(yè)工會(huì)工作條例〉自查工作的通知》精神,我公司工會(huì)依據(jù)《條例》,于2020年10月10日組織對(duì)本公司工會(huì)貫徹實(shí)施《條例》的情況進(jìn)行全面的自查,情況如下:
一、自查情況
我公司工會(huì)在開展貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》的工作中,按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針,抓好基層工會(huì)建設(shè),發(fā)揮好基層工會(huì)的作用,切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。
在全公司范圍內(nèi)組織開展學(xué)習(xí)宣傳《企業(yè)工會(huì)工作條例》活動(dòng),通過(guò)組織學(xué)習(xí)、座談、墻報(bào)等形式,圍繞企業(yè)工會(huì)“是什么、干什么、誰(shuí)來(lái)干、怎么干,以及保障干好工作的條件”等展開,讓工會(huì)干部及全體職工了解工會(huì)的責(zé)任,給企業(yè)工會(huì)開展工作提供政策依據(jù)和制度保障。
在工作中,依據(jù)《條例》把是不是自覺(jué)接受黨和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),是不是切實(shí)履行職責(zé),職工群眾是否滿意,作為衡量企業(yè)工會(huì)主席的重要標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)通過(guò)學(xué)習(xí)落實(shí)《條例》,工會(huì)工作及開展活動(dòng)也得到公司黨支部及行政的重視及大力支持和幫助。
結(jié)合企業(yè)實(shí)際,在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中,通過(guò)組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維權(quán)的作用,來(lái)促進(jìn)和諧建設(shè),真正實(shí)現(xiàn)“和諧發(fā)展、互利雙贏”的目標(biāo)。
通過(guò)勞動(dòng)合同、集體合同、民主管理等三項(xiàng)制度的落實(shí),促進(jìn)發(fā)展、促進(jìn)和諧、促進(jìn)共建共享,推進(jìn)社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建,真正將企業(yè)工會(huì)建設(shè)成把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、團(tuán)結(jié)職工群眾有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)的工會(huì)組織。
雖然我公司長(zhǎng)期處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài),仍能按規(guī)定收繳上解工會(huì)經(jīng)費(fèi);沒(méi)有侵占、挪用、隨意調(diào)撥工會(huì)財(cái)產(chǎn)現(xiàn)象。
二、今后打算
繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)。使公司工會(huì)在黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作,成為密切聯(lián)系職工群眾,關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活,熱忱為職工群眾服務(wù)、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
切實(shí)加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。以按期召開工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì),認(rèn)真落實(shí)這兩個(gè)代表大會(huì)的職權(quán)為重點(diǎn),加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督,充分發(fā)揮職工群眾關(guān)心工會(huì)組織自身建設(shè),民主參與企業(yè)管理的作用。
切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),全方位維護(hù)職工權(quán)益,為職工生產(chǎn)生活提供幫助。
南寧市商業(yè)裝飾有限責(zé)任公司工會(huì)2020年10月18日此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
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