20xx試用期離職？沒那么簡單-資料下載頁
2025-01-17 02:59本頁面
【正文】 以為法律與你的距離很遠，其實在日常生活工作中，無處不涉及法律。
那象提問者那樣的事實勞動關(guān)系怎么辦呢?雖然他與公司沒有簽訂勞動合同，但是雙方還是有勞動關(guān)系存在，雙方為試用期所約定的工資待遇單位還是應(yīng)該如實履行!而且由于單位已拖欠了提問者2個月工資了，他的離職也可以看作是因單位過錯而離職，符合《中華人民共和國勞動法》的第三十二條的規(guī)定。如果提問者做的時間再長點的話，還應(yīng)該有經(jīng)濟補償金拿哩。
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