20xx領(lǐng)導(dǎo)七一表彰會(huì)講話稿-資料下載頁(yè)
2025-01-17 02:57本頁(yè)面
【正文】 重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞廠總體工作目標(biāo)，以確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)開(kāi)展黨建工作，見(jiàn)到了明顯效果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全廠廣大干部員工，在推進(jìn)全廠創(chuàng)新發(fā)展中取得了優(yōu)異成績(jī)。
大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，為確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十五屆六中全會(huì)精神，把領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)作為黨建工作的主線來(lái)抓，深入開(kāi)展“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”教育，努力在廣大干部員工中樹(shù)立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的形象。一是深入開(kāi)展學(xué)習(xí)討論。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子采取班子集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、宣講輔導(dǎo)與交流體會(huì)相結(jié)合等多種形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想和六中全會(huì)決定精神。圍繞怎樣做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”；怎樣進(jìn)一步解放思想、謀求發(fā)展等專題開(kāi)展討論，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。二是認(rèn)真查改各類問(wèn)題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子緊密聯(lián)系工作實(shí)際，查找整改班子作風(fēng)上存在的問(wèn)題。廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)深入基層征求的41條意見(jiàn)，逐條分析原因、制定整改措施。同時(shí)，廠黨委安排廠黨委委員參加基層單位的民主生活會(huì)，幫助查找、分析和解決問(wèn)題，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)水平得到新的提高。三是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。實(shí)行了“一崗雙責(zé)”管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)同部署、同考核。充分利用全國(guó)有影響的大案要案、油田公司及廠內(nèi)的典型案例，對(duì)科以上干部進(jìn)行警示教育。強(qiáng)化責(zé)任追究，對(duì)在清理盜電、效能監(jiān)察以及查處違紀(jì)案件中的違紀(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的自覺(jué)性。四是大力宣傳先進(jìn)典型。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范效應(yīng)，總結(jié)樹(shù)立了7名領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政典型，把先進(jìn)典型事跡拍攝成專題片，在全廠進(jìn)行廣泛宣傳。通過(guò)大力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，使全廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng)，作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，表率作用更加突出，工作中解放思想、積極實(shí)踐，推動(dòng)了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。在二類油層上返、三次加密 。
。表現(xiàn)為“不愿干”，支部書(shū)記不去研究如何干好本職工作，總羨慕隊(duì)長(zhǎng)有職有權(quán)，忙于副隊(duì)長(zhǎng)的事務(wù)性工作等；“不會(huì)干”，抓班子帶隊(duì)伍胸中無(wú)數(shù)、缺思路、少韜略，工作總是被動(dòng)地推著走；“不敢管”，對(duì)于本職工作不敢大膽管理，說(shuō)話的“底氣”不足，弱化了黨支部作用的發(fā)揮。這反映出我們對(duì)支部書(shū)記的素質(zhì)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作考核上存在較大差距，還不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和實(shí)際工作的要求。三是少數(shù)黨員先鋒模范作用不突出。表現(xiàn)為黨的宗旨意識(shí)淡薄，黨的觀念淡化，存在“工作上要帶頭，經(jīng)濟(jì)上沒(méi)甜頭，政治上沒(méi)奔頭”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；黨員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，發(fā)揮模范作用不明顯，把自己混同于普通群眾，造成個(gè)別小隊(duì)員工甚至不知道隊(duì)里誰(shuí)是黨員、有幾個(gè)黨員。產(chǎn)生這一問(wèn)題的重要原因是各級(jí)黨組織缺乏對(duì)黨員嚴(yán)格有效的教育、管理和監(jiān)督。四是基層組織建設(shè)還有薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)基層小隊(duì)建不起支委會(huì)、大的班組沒(méi)有黨員等，導(dǎo)致基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。原因是在新形勢(shì)下，隨著我們黨所處的環(huán)境和黨員干部隊(duì)伍發(fā)生變化，各級(jí)黨組織在適應(yīng)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，
探索組織建設(shè)工作新方式、新方法上存在差距。同時(shí)，上述這些差距和不足也反映出基層單位的主要領(lǐng)導(dǎo)在一定程度上存在作風(fēng)不深入、抓工作不落實(shí)的問(wèn)題。對(duì)此，全廠各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要認(rèn)真研究解決在新形勢(shì)下如何保證我們黨始終保持工人階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì)，始終經(jīng)得起各種風(fēng)險(xiǎn)和困難的考驗(yàn)，始終堅(jiān)強(qiáng)有力地發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心作用的問(wèn)題，這是加強(qiáng)黨的建設(shè)必須進(jìn)一步解決好的重大課題。
三、進(jìn)一步明確黨建工作的主要任務(wù)
最近，中共中央印發(fā)了關(guān)于《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》，對(duì)進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想提出了明確的要求，公司黨委也提出要將學(xué)習(xí)此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)
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