20xx談朋黨政治文化的歷史遺毒-資料下載頁(yè)
2025-01-17 02:55本頁(yè)面
【正文】 布權(quán)力清單；大力推行現(xiàn)場(chǎng)辦公，增加決策和管理的透明度，在干部選拔任用、利益結(jié)構(gòu)調(diào)整、重大事項(xiàng)招標(biāo)等涉及群眾具體利益的事項(xiàng)上公開辦事程序和結(jié)果，以便群眾監(jiān)督；積極健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、黨內(nèi)重大決策征求意見、基本情況通報(bào)等制度，使黨員群眾參與黨務(wù)、表達(dá)意見的渠道更加順暢。四是進(jìn)一步推進(jìn)依法治國(guó)、依規(guī)治黨。開一扇法治的“天窗”，用法律的重錘敲碎朋黨政治文化的利益鏈條；堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，以黨規(guī)黨紀(jì)為尺子抓早抓小，對(duì)小錯(cuò)進(jìn)行提醒；必須堅(jiān)持依法治腐、依法治權(quán)、依法行政，權(quán)為民所用、權(quán)為法所限，這樣自然就無(wú)須進(jìn)圈子，更沒(méi)有小圈子、小團(tuán)體的生存空間。五是進(jìn)一步加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，把追責(zé)問(wèn)責(zé)作為重要手段，推進(jìn)專項(xiàng)整治活動(dòng)深入開展。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題堅(jiān)決查處，對(duì)履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力的單位和個(gè)人，嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》進(jìn)行問(wèn)責(zé)，對(duì)查處的典型案例一律點(diǎn)名道姓通報(bào)。
（四）樹立正確的選人用人導(dǎo)向
一是科學(xué)制定和完善選人用人標(biāo)準(zhǔn)。始終堅(jiān)持任人唯賢原則，反對(duì)任人唯親；始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，選拔那些能干事、想干事、創(chuàng)實(shí)業(yè)的干部；必須堅(jiān)持五湖四海原則，擴(kuò)大選人用人范圍，堅(jiān)決反對(duì)在小圈子內(nèi)選人用人。只要堅(jiān)持科學(xué)的選人用人標(biāo)準(zhǔn)和原則，“就會(huì)讓那些想著搞人身依附關(guān)系、琢磨拍馬屁、依靠小團(tuán)體小圈子而升遷的干部沒(méi)有市場(chǎng)”［3］，將朋黨政治文化的現(xiàn)實(shí)遺毒徹底清除。二是樹立干部資源一盤棋思想。緊盯選人用人這個(gè)小圈子謀取利益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，改進(jìn)干部考察工作，公道正派選人用人；加強(qiáng)黨組織對(duì)選人用人的全程領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)；研究建立涵蓋德才要素、突出崗位勝任力標(biāo)準(zhǔn)的選拔指標(biāo)體系，完善干部動(dòng)議機(jī)制；實(shí)行考察責(zé)任捆綁，對(duì)擬提拔人選考察過(guò)程中，由人選所在單位的黨（工）委（黨組）、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門、機(jī)關(guān)黨組織進(jìn)行綜合認(rèn)定，一旦發(fā)現(xiàn)打招呼、走后門等情況，堅(jiān)決按照黨紀(jì)法規(guī)進(jìn)行處理。三是堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。打破選人用人過(guò)程中的人情關(guān)系網(wǎng)，對(duì)那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部大力支持和保護(hù)，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部嚴(yán)肅批評(píng)，對(duì)失職瀆職并造成嚴(yán)重后果的干部嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
參考文獻(xiàn)：
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［3］段勇，［J］.求實(shí)，2020（2）：413.
作者：梁曉宇此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)
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