20xx項目經(jīng)理年度個人工作參考總結(jié)通用-資料下載頁
2025-01-17 02:48本頁面
【正文】 三 首先，感激您們能給我時機xx物業(yè)治理公司工作成長學習的時機。在我試用期一個月時間里，我主要的工作是環(huán)境、人員、制度流程的熟悉理解，通過學習，我熟悉了公司工程的整個操作流程。工作中，我不斷嚴格要求本人，認真及時做好領(lǐng)導交代的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂及提出好的建議。工程方面不理解的咨詢題謙虛向同事學習請教，不斷提高充實本人，希望能盡早融入到工作中，為公司做出更大的奉獻，公司領(lǐng)導的協(xié)助下全體員工的協(xié)作下已工作了1個多月，對這段期間的工作匯報如下： 一、全面熟悉公司、工程人員環(huán)境、制度流程，感悟公司企業(yè)文化。 本人參加公司時，全體公司員工在老總的帶著下，滿腔熱情，積極進取，呈現(xiàn)出勃勃向上的公司氣氛。在這種良好的公司文化感化下，我非?？烊硇哪c投入工作中?！ 《?、糾正錯誤、合理建議： 由于前期多種緣故，造成物業(yè)治理效勞中心工作滯后，特別是工程維修方面，通過努力逐一處理，充分調(diào)查研究，科學合理執(zhí)行公司領(lǐng)導的交代的各種事宜。合理結(jié)合農(nóng)民安置房物業(yè)治理特性。在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下，對本工程物管工作進展了調(diào)整。 三、標準治理制度、提高工程執(zhí)行才能： 接手xx工程后，逐一與部門員工交談，增進理解，利用例會、臨時會議進展培訓，包括物業(yè)治理法規(guī)條例、裝飾裝修、建筑物質(zhì)量標準、保質(zhì)期限等國家省市標準。在工作中發(fā)覺存在的咨詢題隱患，及時的講解學習消除，同時在利用好原有制度的根底上完善建立了一些規(guī)章制度： ?！ ??！ ?。 通過初步的規(guī)化調(diào)整，每個員工確實做到責任到人、獎罰到人。做到培訓、考核經(jīng)?；行岣邌T工專業(yè)效勞知識與技能。如今本工程員工的效勞認識和對客戶效勞才能有較大進步。通過一過個多月的工作，盡管獲得了一些成績，然而，仍存在缺乏，如別工程維修方面未能完全及時的處理，現(xiàn)盡力逐一協(xié)調(diào)處理，本人相信在葉總的帶著下，在公司領(lǐng)導的支持下，桂林萃島物業(yè)效勞中心的工作會更加進
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1