20xx鎮(zhèn)人民代表的發(fā)言稿-資料下載頁
2025-01-17 02:48本頁面
【正文】 辭職。
我不希望自己只是發(fā)牢騷不提解決辦法，但是說實話我其實也沒有想到很好的解決辦法，以前我曾經提過對timesheet進行監(jiān)督的建議，但是后來我發(fā)現(xiàn)對timesheet進行監(jiān)督是很難的，因為如果有需要，可以對timesheet進行舞弊。所以我只能希望管理層能夠更加宣傳和強調這一點，就像coso的第一個要素——控制環(huán)境一樣，強調關心工作效率而不是工作時間，創(chuàng)造一個尊重和人性關懷的大環(huán)境。就像前兩天收到we care的信說要對員工說thank you一樣，雖然只是一封信，至少是一種宣傳和強調。以前we care也發(fā)過一周工作不能超過六天、不到萬不得已不要工作到十二點以后的信，雖然后來沒有消息，至少這樣的信發(fā)比不發(fā)好，一周發(fā)一次會比發(fā)了一次之后就杳無音信更有作用。此外，對于我們審計大部這種典型的項目為管理單元的組織，在senior和manager的培訓中多一些項目管理的內容，我想會幫助大家在管理項目的時候思路更加清晰，進而提高員工的生存狀態(tài)。
就說這些。
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