20xx企業(yè)信息統(tǒng)計(jì)工作參考總結(jié)范文【5篇】-資料下載頁
2025-01-17 02:47本頁面
【正文】 如此就做到了：我們有的就與企管部進(jìn)展核對(duì)，我們沒有的就做到在企管部搜集，減少了重復(fù)工作，增加了工作效率，增加了數(shù)據(jù)的精確性?！ 《⒆》抗e金的核算、匯總繳納工作方面 住房公積金是員工的一項(xiàng)福利金，在年初的工作安排中要求及時(shí)交納、核對(duì)公積金賬務(wù)。由于歷年來我們交納公積金都是實(shí)行的補(bǔ)交制，確實(shí)是我們把每月要交納員工的明細(xì)都要一個(gè)不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個(gè)人一個(gè)人的往機(jī)子里輸，不管人員的狀態(tài)(封存、正常)，由此帶來了特別多人員少交、漏交的征詢題。為此我們用了近一個(gè)半月的時(shí)間與銀行、公積金中心對(duì)賬，把每一個(gè)員工的信息都核對(duì)了一遍，實(shí)現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一，如今交納只需要打印變更清冊就能夠了，接下來我們又把員工的繳納的基數(shù)進(jìn)展了調(diào)整。但是隨著公司不斷的壯大，子公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)的日益增多，截止至今年2月份共為8個(gè)子公司、5個(gè)分公司、7個(gè)關(guān)聯(lián)企業(yè)以及總公司等23個(gè)獨(dú)立核算單位，兩個(gè)賬戶共1600多人(明細(xì)附后)都由公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一代繳，征詢題也就頻繁出現(xiàn)。鑒于統(tǒng)一代繳制度的征詢題頻繁出現(xiàn)，我們建議公司領(lǐng)導(dǎo)將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納，這項(xiàng)工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的同意，如今在公司繳納的單位還有四個(gè)核算單位，核算、匯總起來也簡單多了，也能及時(shí)、精確的繳納了，同時(shí)賬目也都能對(duì)得清了?！ ∪?、技術(shù)中心出納工作方面 我們公司的技術(shù)中心是國家級(jí)技術(shù)中心。因而，按國家的規(guī)定，技術(shù)的資金要實(shí)行?？顚Ｓ玫?。技術(shù)中心的日常業(yè)務(wù)主要是公司的專利申請(qǐng)、為各項(xiàng)科技活動(dòng)而出差人員的差費(fèi)支出，每月的工資發(fā)放等工作。每個(gè)月的業(yè)務(wù)量不大，但特別零散，且業(yè)務(wù)的跨月份的比擬多處理起來不方便。這就要求我每個(gè)月要細(xì)心的計(jì)好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份，防止賬實(shí)不復(fù)的現(xiàn)象出現(xiàn)?！ 奈逶路蓍_場科技治理部的預(yù)算也由我來核算。由于年初的預(yù)算制定時(shí)沒事有些征詢題沒能考慮進(jìn)來：俞總工的預(yù)算，技術(shù)中心的預(yù)算以及有些費(fèi)用的分?jǐn)偟日髟冾}都沒能做明確的規(guī)定，導(dǎo)致了如今科技部的一些費(fèi)用超支且有些費(fèi)用沒有地點(diǎn)列支的現(xiàn)象。這就使得預(yù)算的科學(xué)性、合理性大大折扣了。為此我建議科技部下一年的預(yù)算時(shí)盡可能的科技部與技術(shù)中心分開，科技部按公司的預(yù)算走，技術(shù)中心則以工程核算列支，沒有工程的就不列預(yù)算，不同意列支?！ ∷?、下一年度的工作思路 20XX年的工作中獲得了一些收獲，但是同時(shí)也出現(xiàn)了許多征詢題，針對(duì)20XX年出現(xiàn)的一些征詢題，如今談一談下一年的工作思路 在統(tǒng)計(jì)報(bào)表方面，明年要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表的格式，上報(bào)的時(shí)間，上報(bào)報(bào)表的質(zhì)量，假如有可能的話，最好能夠?qū)鶎拥慕y(tǒng)計(jì)員進(jìn)展考核，以確保報(bào)表的真實(shí)性。與此同時(shí)要加大統(tǒng)計(jì)報(bào)表重要性的宣傳，主要是對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)的宣傳，提高認(rèn)識(shí)，使得領(lǐng)導(dǎo)能夠支持我們的工作。每年各基層統(tǒng)計(jì)員的上報(bào)數(shù)據(jù)無法確定真實(shí)性的情況下，建議20XX年增加去基層檢查工作，核實(shí)數(shù)據(jù)的次數(shù)，多采取突擊性的，不定期的檢查。同時(shí)針對(duì)各單位的統(tǒng)計(jì)工作人員的素養(yǎng)不一的情況，建議明年的增加對(duì)各單位的人員培訓(xùn)以提高各單位工作人員上報(bào)數(shù)據(jù)的質(zhì)量?！ ≡谧》抗e金上，明年依然要求細(xì)心、認(rèn)真核算，做到不漏交一個(gè)人。且抓緊時(shí)間，將往常年度的住房公積金核對(duì)清晰，且盡可能的制定出一制度來，嚴(yán)格要求各單位的公積金，以確保員工的利益。 技術(shù)中心的出納工作，盡管工作量不是特別大，但是，也不能放松，要盡可能的保證每一筆匯款精確無誤。同時(shí)針對(duì)今年的預(yù)算中出現(xiàn)的大量征詢題，在明年的預(yù)算工作中，要提出合理的建議，以盡可能合理科學(xué)的設(shè)計(jì)好科技部、技術(shù)中心20XX年的預(yù)算，以防止像今年這種漏掉或者沒有設(shè)置的現(xiàn)象發(fā)生
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