20xx述職報(bào)告綜治述職報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-01-17 02:47本頁(yè)面
【正文】 用單位專職綜治員講課、領(lǐng)導(dǎo)講課及聘請(qǐng)專業(yè)人士講課等辦法，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)擴(kuò)展到每個(gè)干部職工，提高全員的綜治素質(zhì)。同時(shí)，配合縣綜治辦的統(tǒng)一行動(dòng)，我們?cè)趶V大干部職工中深入開(kāi)展了綜治理論測(cè)試、知識(shí)競(jìng)賽、有獎(jiǎng)問(wèn)答等多種形式的學(xué)習(xí)教育宣傳活動(dòng)，用喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，極大增加了干部群眾“維護(hù)治安人人有責(zé)”的主人翁意識(shí)。人民群眾支持、參與社會(huì)治安綜合治理的積極性主動(dòng)性正在不斷增強(qiáng)。
二、強(qiáng)化督促協(xié)調(diào)，確保綜治工作責(zé)任制落到實(shí)處
按照“雙崗雙責(zé)”的要求，我堅(jiān)持將做好分管部門的綜治工作作為本職工作的重要內(nèi)容，進(jìn)一步加大了對(duì)分管部門的督促協(xié)調(diào)力度，有力促進(jìn)了綜治工作責(zé)任制的落實(shí)。一是定期組織召開(kāi)分管部門的綜治領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議，聽(tīng)取各單位的穩(wěn)定工作(包括治安、矛調(diào)工作)匯報(bào)，研究解決工作中存在的問(wèn)題，安排部署下一階段的綜治工作。二是認(rèn)真落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的綜治工作原則，責(zé)成所分管部門的主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行綜治工作第一責(zé)任人的責(zé)任，及時(shí)掌握發(fā)現(xiàn)本單位的矛盾糾紛，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)處，將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)、早排查、早調(diào)處，確保小事不出單位，大事不出系統(tǒng)，不發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的越級(jí)上訪事件和群體性事件。三是協(xié)調(diào)有關(guān)部門，對(duì)綜治工作所需的人、財(cái)、物予以保障。四是積極開(kāi)展創(chuàng)建“安全文明單位”活動(dòng)，取得了積極成效，老干局等單位走到了全縣的前列。
三、嚴(yán)格執(zhí)行綜治工作“一票否決”制度，搞好干部的使用管理工作
工作中，我們堅(jiān)持將領(lǐng)導(dǎo)干部抓綜治工作的實(shí)績(jī)與干部的選拔任用掛鉤，并作為干部晉職晉級(jí)及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。堅(jiān)持每年對(duì)各單位執(zhí)行社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制的情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，納入干部日?？己斯芾?，報(bào)組織部門備案。對(duì)凡因領(lǐng)導(dǎo)干部失職瀆職、工作不力、疏于防范，以致發(fā)生集體上訪、越級(jí)上訪、重大治安事件及百分考核不合格的單位領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行“一票否決”。今年，我們先后對(duì)10余名綜治工作不力的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了黨紀(jì)政紀(jì)處分。
在取得成績(jī)的同時(shí)，工作中也存在一些差距和不足，主要是抓綜治工作的辦法和舉措仍需進(jìn)一步改進(jìn)。今后，我決心在省市的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，更好地完成各項(xiàng)綜治任務(wù)，為全面建設(shè)小康社會(huì)創(chuàng)造更加安定和諧的政治社會(huì)環(huán)境。
(本文素材來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除。)
9
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1