20xx述職報告綜治述職報告-資料下載頁
2025-01-17 02:47本頁面
【正文】 用單位專職綜治員講課、領(lǐng)導講課及聘請專業(yè)人士講課等辦法，將學習培訓活動擴展到每個干部職工，提高全員的綜治素質(zhì)。同時，配合縣綜治辦的統(tǒng)一行動，我們在廣大干部職工中深入開展了綜治理論測試、知識競賽、有獎問答等多種形式的學習教育宣傳活動，用喜聞樂見的形式，極大增加了干部群眾“維護治安人人有責”的主人翁意識。人民群眾支持、參與社會治安綜合治理的積極性主動性正在不斷增強。
二、強化督促協(xié)調(diào)，確保綜治工作責任制落到實處
按照“雙崗雙責”的要求，我堅持將做好分管部門的綜治工作作為本職工作的重要內(nèi)容，進一步加大了對分管部門的督促協(xié)調(diào)力度，有力促進了綜治工作責任制的落實。一是定期組織召開分管部門的綜治領(lǐng)導組會議，聽取各單位的穩(wěn)定工作(包括治安、矛調(diào)工作)匯報，研究解決工作中存在的問題，安排部署下一階段的綜治工作。二是認真落實“誰主管、誰負責”的綜治工作原則，責成所分管部門的主要領(lǐng)導認真履行綜治工作第一責任人的責任，及時掌握發(fā)現(xiàn)本單位的矛盾糾紛，認真進行調(diào)處，將問題解決在萌芽狀態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)、早排查、早調(diào)處，確保小事不出單位，大事不出系統(tǒng)，不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的越級上訪事件和群體性事件。三是協(xié)調(diào)有關(guān)部門，對綜治工作所需的人、財、物予以保障。四是積極開展創(chuàng)建“安全文明單位”活動，取得了積極成效，老干局等單位走到了全縣的前列。
三、嚴格執(zhí)行綜治工作“一票否決”制度，搞好干部的使用管理工作
工作中，我們堅持將領(lǐng)導干部抓綜治工作的實績與干部的選拔任用掛鉤，并作為干部晉職晉級及獎懲的重要依據(jù)。堅持每年對各單位執(zhí)行社會治安綜合治理目標管理責任制的情況進行檢查驗收，納入干部日常考核管理，報組織部門備案。對凡因領(lǐng)導干部失職瀆職、工作不力、疏于防范，以致發(fā)生集體上訪、越級上訪、重大治安事件及百分考核不合格的單位領(lǐng)導，實行“一票否決”。今年，我們先后對10余名綜治工作不力的領(lǐng)導干部進行了黨紀政紀處分。
在取得成績的同時，工作中也存在一些差距和不足，主要是抓綜治工作的辦法和舉措仍需進一步改進。今后，我決心在省市的正確領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立科學的發(fā)展觀，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，更好地完成各項綜治任務(wù)，為全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造更加安定和諧的政治社會環(huán)境。
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