20xx新員工加薪申請書-資料下載頁
2025-01-17 02:47本頁面
【正文】 一段時間的全檢。
D 、待遇相對較低：目前質(zhì)檢員待遇與員工基本一致，無明顯差別。
針對上述情況，后續(xù)我們建議采取以下幾項改善措施：
A、由主管制訂部門培訓(xùn)計劃，不斷提升品管員專業(yè)能力；
B、各崗位實行輪流制，新員工三個月內(nèi)實現(xiàn)全崗位能力；
C、朝抽檢方向努力，逐漸增加巡檢力量，將不良控制在生產(chǎn)前段；
D、主管主導(dǎo)內(nèi)部活動，盡量每月員工交流聚會活動不少于一次（不影響工作前提下）； E、適當(dāng)增加質(zhì)檢員的薪資待遇，培養(yǎng)崗位優(yōu)越感，增強優(yōu)質(zhì)人力資源的吸引力；
通過以上措施，我們希望能達到既定目標(biāo)：
品質(zhì)員專業(yè)能力有效提升，各崗位能有效替補；
員工責(zé)任感、主人翁和團隊意識得到加強；
工作環(huán)境輕松高效，壓力能得到及時釋放；
員工收入與公司效益雙豐收。
我們相信，只要付出，就會有收獲，因此我代表全部門向領(lǐng)導(dǎo)提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我們的申請能夠加以重視；如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我們現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未達到加薪的要求，我們誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴的建議或意見；讓我們今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高目標(biāo)邁進。
最后也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，如果公司不予考慮，我們?nèi)詫褚郧耙粯?，用認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我們惟一的追求。
此致，
敬禮！
申請代表：
申請日期：
篇三：員工晉升加薪申請表格 最新
員工晉升加薪申請表
6
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1