20xx特崗教師年度考核個人參考總結(jié)范文_0-資料下載頁
2025-01-17 02:43本頁面
【正文】 。
效勞期滿的特崗老師在效勞期間，有二年所任教學(xué)科教學(xué)成績在全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))學(xué)年統(tǒng)考中同級別同類別排倒數(shù)第一名的。
有其他違紀(jì)違法行為的。
五、考核結(jié)果的運(yùn)用
考核為優(yōu)秀等次特崗老師，上報縣教育行政主管部門表彰作為今后評先選優(yōu)，晉級提拔的重要依照之一。
考核為根本合格及以上等次的特崗老師，效勞期滿本人要求接著留在農(nóng)村學(xué)校任教者，予以留任。
考核定為不合格等次的效勞期滿的特崗老師，依照有關(guān)文件精神解除協(xié)議，不再留用。
六、工作要求
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(學(xué)校)要高度注重效勞期滿特崗老師的考核工作，要及時成立考核小組，必須在規(guī)定時間內(nèi)完成考核工作，逾期完成工作任務(wù)的站校，縣不安排本鄉(xiāng)鎮(zhèn)接轉(zhuǎn)老師所需經(jīng)費(fèi)，后果自負(fù)。
各站校要嚴(yán)格以xx年特崗老師安置文件上的人員為依照按要求對效勞期滿特崗老師進(jìn)展考核，并構(gòu)成客觀的考核結(jié)論和鑒定意見，為縣考核小組提供真實(shí)的考核依照。
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