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20xx應(yīng)由誰簽字才試用期員工轉(zhuǎn)正有效-資料下載頁

2025-01-17 02:39本頁面
  

【正文】 意見,部門負(fù)責(zé)人審核,然后由人資部經(jīng)理簽字審批或上報(bào),最后由總經(jīng)理審批就可以了。一般來說,基層員工由人資部經(jīng)理審批即可,中高層管理者及關(guān)鍵崗位,則需報(bào)總經(jīng)理審批。
  簽字是組織者賦予管理者的權(quán)利,也是一種責(zé)任,作為管理者,簽字就必須負(fù)責(zé),如果僅僅是為了體現(xiàn)自己的權(quán)威,不簽也罷。簽字是對某項(xiàng)工作的把關(guān),應(yīng)在規(guī)范企業(yè)流程的基礎(chǔ)上,合理設(shè)置,從而提高工作效率。
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