20xx年羊年團(tuán)隊(duì)勵(lì)志口號(hào)-資料下載頁
2025-01-17 02:38本頁面
【正文】 成功靠朋友，成長(zhǎng)靠對(duì)手，成就靠團(tuán)隊(duì) CH20 狼性團(tuán)隊(duì)：默契配合、分工明確、果斷迅速
CS02 態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn) CS04 持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物 CS06 您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌 CS08 每天進(jìn)一步，踏上成功路
CS10 一等二看三落空，一想二干三成功 CS12 培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)
CS14 只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任 CS16 愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展 CS18 為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象 CS20 合格的員工從嚴(yán)格遵守開始 CS22 心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
CS24 得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們 CS26 塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
CS28 以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷 CS30 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn) CS32 爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè) CS34 我們的理念是：沒有最好，只有更好
CH07 一個(gè)木桶能裝多少水是由最短的木條決定CH08 心愿一致，情同手足；彼此協(xié)調(diào)，合作共的
CH09 和是贏的條件，財(cái)是和的結(jié)果 CH11 一朵櫻花不美麗，一樹櫻花才會(huì)美麗 CH13 管理就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情 CH15 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神 CH17 同心同德，同舟共濟(jì)
CH19 智慧的凝聚把團(tuán)隊(duì)集體的力量推向無限
ISO9000口號(hào)大全
EA01 日常記錄好習(xí)慣，追溯分析利改善 EA03 做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ) EA05 內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會(huì)錯(cuò) EA07 嚴(yán)格工藝操作，確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)
EA09 創(chuàng)新突破，穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理，提高效率
EA11 改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化 EA13 質(zhì)量認(rèn)證是企業(yè)全球化的通行證 EA15 ISO9000不是目標(biāo)，而是管理的根基
EA02 原始記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效 EA04 顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意 EA06 文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實(shí) EA08 規(guī)范質(zhì)量行為，樹立質(zhì)量風(fēng)氣 EA10 貫徹ISO系列標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象 EA12 品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，ISO成功靠大家 EA14 ISO9000是企業(yè)打開全球化市場(chǎng)的金鑰匙
DC01 做好下級(jí)表率，當(dāng)好上級(jí)參謀 DC03 律己當(dāng)嚴(yán)，待人宜寬 DC05 廠興我榮，廠衰我恥 DC07 做一個(gè)對(duì)企業(yè)有價(jià)值的人
DC09 為社會(huì)做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事，為自己做點(diǎn)事
創(chuàng)新力口號(hào)大全
CB01 有效果比有道理更重要！ CB03 不要被同一塊石頭絆倒兩次
CB05 供應(yīng)鏈管理：大處著眼，小處著手，一條主線?
CB07 思維決定出路，創(chuàng)新才有出路 CB09 創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂
CB11 實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè) CB13 創(chuàng)新是夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的橋梁 CB15 改變有兩種：循環(huán)性和結(jié)構(gòu)性 CB17 思考是你最有用的資產(chǎn)
CB02 結(jié)果是對(duì)的，不一定全對(duì)
CB04 管理規(guī)范化，經(jīng)營(yíng)國(guó)際化，員工職業(yè)化 CB06 創(chuàng)新就是突破常規(guī)
CB08 為客戶創(chuàng)造價(jià)值，與企業(yè)共同成長(zhǎng) CB10 擺脫思維定勢(shì)，洋溢創(chuàng)新靈感
CB12 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局
CB14 當(dāng)你對(duì)現(xiàn)狀不滿的時(shí)候，你才有創(chuàng)新的動(dòng)力
CB16 換一個(gè)方法，就會(huì)得到不同的結(jié)果 CB18 通過創(chuàng)新讓自己的產(chǎn)品適應(yīng)變化的市場(chǎng)需求 錯(cuò)的?
CB22 創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)的生命，決定著企業(yè)的未來
CB24 求新求變，企業(yè)生存與發(fā)展的不二法門 CB26 一切創(chuàng)新，首先取決于觀念的突破 CB28 不斷創(chuàng)新，保持領(lǐng)先的動(dòng)作模式
DC02 努力是將工作做完，用心是將工作做好 DC04 高調(diào)做事，低調(diào)做人
DC06 職業(yè)化的過程，就是自我超越的過程 DC08 只有企業(yè)發(fā)展了，才有個(gè)人的發(fā)展
DC10 學(xué)習(xí)改變觀念，觀念改變行動(dòng)，行動(dòng)改變命運(yùn)
CB19 迅速者是創(chuàng)新者，緩慢者是執(zhí)行者，不動(dòng)CB20 創(chuàng)新的三大條件：深邃的洞察力，不怕犯者就?
CB21 創(chuàng)新決定了未來的競(jìng)爭(zhēng)力 CB23 今日的創(chuàng)新，明日的市場(chǎng)
CB25 創(chuàng)新，就要敢于否定現(xiàn)在，把現(xiàn)在作為全新的?
CB27 以多變的觀念應(yīng)萬變的世界，才能適應(yīng)環(huán)境
CB29 把焦點(diǎn)放在解決問題上，而不是問題本身 CB30 打破常規(guī)去想，實(shí)實(shí)在在去干 CB31 創(chuàng)新是超越自己的過程
CB33 只有不斷創(chuàng)新，才能獲得突破的力量，才能成?
CB35 創(chuàng)新第一步就是掙脫束縛
CB32 荒唐的事情多源于不按客觀規(guī)律思考和行動(dòng)
CB34 努力做創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者、倡導(dǎo)者、發(fā)現(xiàn)者 CB36 直言不諱，敢于進(jìn)諫
CB38 權(quán)力不僅是地位的象征，更是工作的著力
CB37 做一個(gè)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有方法的管理者
點(diǎn) CB39 唯有創(chuàng)新求變，才能隨時(shí)領(lǐng)先
CB41 有行動(dòng)力就會(huì)成功，有創(chuàng)造力就能卓越，有影?
CB43 多建管理工程，少建管理模式 CB45 培訓(xùn)員工是唯一的出路
CB47 追求卓越的過程，享受完美的結(jié)果 CB49 立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面
CB51 思一思，研究改善措施；試一試，堅(jiān)持不CB40 持續(xù)創(chuàng)新：讓自己永久地站在創(chuàng)新的至高點(diǎn)
CB42 像變色龍一般，隨“境”應(yīng)變 CB44 人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化 CB46 管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn) CB48 機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，事業(yè)凝聚人 CB50 時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
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