20xx年度班子成員對照黨章黨規(guī)18個是否問題找差距檢視剖析材料年黨章黨規(guī)-資料下載頁
2025-01-17 02:37本頁面
【正文】 治黨制度籠子的重要利器，我們也要結(jié)合起來學習。一是強化身份認同，在黨言黨。共產(chǎn)黨員既是一種身份，更是一種榮譽。入了黨的門，就是黨的人，就應該愛黨、護黨、跟黨走?？涩F(xiàn)實生活中，一些黨員干部在黨不言黨，遇到困難麻煩就找黨組織，一不如意就埋怨黨組織，個別的甚至詆毀黨組織?！菑娀姑逍?，在黨憂黨?！菑娀熑螕?，在黨為黨。
二、加強黨性鍛煉，認真踐行黨員干部基本標準 強化黨章黨規(guī)意識，很重要的一條就是要以黨章黨規(guī)為基本標準，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，經(jīng)常用黨章正衣冠、校言行，真正做對黨忠誠、敢于擔當、把自己擺進去?，F(xiàn)實工作中，不少黨員干部談到對照黨章黨規(guī)找差距，往往存在找不來、找不準、找不到的問題。譬如，有的錯誤認為黨章黨規(guī)要求太嚴太細太高，心知差距太大、遙不可及，于是諱疾忌醫(yī)、故裝鎮(zhèn)定，不敢找差距、找不來差距。再有的沒有認認真真讀深悟透黨章黨規(guī)，對照檢視過程中隨隨便便逮耗子、找問題不痛不癢。還有的自我感覺良好，覺得自己條條都做到了、項項都符合了，因而看不到不足和短板。諸如此類，對自身黨性意識和政治意識要求不高，導致破罐破摔者有之、閉眼摸象者有之、盲目樂觀者有之，影響自我革命、凈化完善。把自己擺進去，先畫好自身黨性畫像，再與黨章黨規(guī)要求的合格黨員畫像反復比較，哪里走相、變形、退化一清二楚，同時摒棄恐高心理造成不敢找差距、戒除消極心態(tài)以免不會找差距，確保自身缺點劣勢和問題疾病充分暴露出來。
勇于擔當，把職責擺進去。每名黨員干部分工在不同崗位、不同職位、不同領(lǐng)域，必然要恪守在其位謀其事、在其崗盡其責。對照黨章黨規(guī)找差距，一方面根本上要找政治思想、精神信仰等差距。另一方面要找出履職盡責、擔當作為上的差距，既能直觀反映一名黨員干部的能力本領(lǐng)，更能折射一名黨員干部的作風本色。因而，黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距，關(guān)鍵要勇于擔當、敢于付出、甘于吃苦，立足平凡崗位潛心打磨、坐得住冷板凳，尤其在解決群眾揪心事、難纏事、棘手事上多費心、多跑腿、多操心。心中時刻以黨章黨規(guī)為圭臬，遇事豁得出來、大事站得出去、危機時刻沖得上去。否則，即便黨章黨規(guī)背的滾瓜爛熟、如數(shù)家珍，軟了挑重的肩膀、弱了提重的手腕，只會與黨章黨規(guī)差距越拉越大。
敢于實干，把工作擺進去。實干興邦，空談誤國。踐行黨章黨規(guī)的規(guī)定和要求，最終要在行動和實際上見真章。黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距，要避免空對空、殼里套問題。比如，有的就理論論理論，談問題一套又一套、說不足一堆又一堆，甚至整改清單有一大摞、問題臺賬列了一本書，但脫離服務群眾、實干政績空談、妄談，那么就失去對照檢視的意義和價值，也對走好群眾路線、崇尚宗旨理念毫無半點作用?？梢哉f，對照黨章黨規(guī)找差距基本在于結(jié)合實際工作、實干現(xiàn)場，找一找干實事、創(chuàng)實業(yè)、做老實人等方面的缺陷，尤其看一看是否存在形式主義、官僚主義等歪風邪氣?？傊?，對照黨章黨規(guī)找差距要見人見事，從而才能舉一反三、觸類旁通，否則就成了坐而論道的空談客、演說家。
一是堅定理想信念的自覺性不夠強。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識“，自覺地在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致。
但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不新地加強政治理論、道德情操,思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
二是嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。在執(zhí)行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權(quán)威,認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治簽別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格. 三是勇于擔當作為的積極性不夠強。在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，勇于擔當作為，干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
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