20xx年度工作參考總結(jié)建筑企業(yè)年度工作參考總結(jié)報(bào)告-資料下載頁
2025-01-17 02:37本頁面
【正文】 “平安開展、預(yù)防為主”活動(dòng)為契機(jī)，廣泛開展了平安知識(shí)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)了廣大干部職工的平安認(rèn)識(shí)。從源頭上有效地遏制了各類事故的發(fā)生。 工程質(zhì)量穩(wěn)步提高。堅(jiān)持“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”的方針，不斷強(qiáng)化了廣大干部職工的質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)認(rèn)識(shí)，層層簽訂質(zhì)量責(zé)任書，落實(shí)了工程質(zhì)量目的治理，不斷充實(shí)完善了“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”制度，加大了每一環(huán)節(jié)的質(zhì)量督查力度，確保向社會(huì)和建立單位提供合格滿意的工程，110月份工程質(zhì)量合格滿意率98%以上。 工程業(yè)務(wù)量不斷加大，投標(biāo)工程中標(biāo)率不斷提高。110月份搶抓機(jī)遇，廣泛捕捉工程信息，找米下鍋，占據(jù)建筑市場制高點(diǎn)。不斷加大工作的協(xié)調(diào)力度、落實(shí)力度、效勞力度。先后對玉馨花園、陽光麗景、老舊小區(qū)改造、滕南幼兒園、大同天下、羊莊衛(wèi)生院等工程進(jìn)展了投標(biāo)，并一舉中標(biāo)，工程中標(biāo)率達(dá)90%以上，為公司的開展打下了堅(jiān)實(shí)的根底?！ ?qiáng)化“以人為本”的認(rèn)識(shí)，積極培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀人才。企業(yè)的競爭歸根到底確實(shí)是人才的競爭，接著培養(yǎng)和引進(jìn)一批技術(shù)力量好、治理水平高、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人才，仍然是當(dāng)前工作的重點(diǎn)。為此公司相繼制定了一系列優(yōu)惠政策，積極鼓舞職工參加各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。20xx年公司共培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)人才20210余人，其中二級(jí)建造師申報(bào)考試22人，新辦理申報(bào)崗位人員15人，培訓(xùn)專業(yè)技能人員53人，參加申報(bào)崗位年檢36人。通過各類教育、短期培訓(xùn)，提高了治理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)和治理水平，從而，為公司長遠(yuǎn)的開展打下結(jié)實(shí)根底?！ ?qiáng)化“為基層效勞”認(rèn)識(shí)，提高效勞效率?！ ?1)在公司上下xx倡導(dǎo)了“敬業(yè)、服從、協(xié)作”六字精神?！ ?2)認(rèn)真履行了本人的工作職責(zé)，不斷加強(qiáng)“效勞”認(rèn)識(shí)，急基層之所急，想基層之所想，為基層排擾解難、辦實(shí)事、辦好事，逐步贏得基層的信任，不斷加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，樹立xx公司的良好形象?！ ?3)接著堅(jiān)持開展對公司全體職工進(jìn)展綜合評議活動(dòng)，并把評議結(jié)果作為年終評先樹優(yōu)、人事調(diào)動(dòng)、頒發(fā)獎(jiǎng)金的重要依照。評議內(nèi)容是：德、能、勤、績及基層滿意程度等。由上級(jí)業(yè)務(wù)部門，總公司、分公司和工程經(jīng)理按比例打分，然后進(jìn)展綜合評定。通過此項(xiàng)工作的開展，公司機(jī)關(guān)作風(fēng)大為改觀，獲得基層的一致好評?！ 〖訌?qiáng)了財(cái)務(wù)治理，防止財(cái)務(wù)破綻。財(cái)政是經(jīng)濟(jì)的最終表達(dá)。20xx年我們按照“增收節(jié)支、精打細(xì)算”原則，樹立“過緊日子”思想，壓縮一切非消費(fèi)開支和招待費(fèi)，確保正常的辦公經(jīng)費(fèi)和職工工資的發(fā)放，及時(shí)、精確地做好了工程款的撥付工作，確保了各項(xiàng)工作的正常開展。
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