20xx大學(xué)生寒假社會(huì)實(shí)踐個(gè)人工作參考總結(jié)通用-資料下載頁(yè)
2025-01-17 02:27本頁(yè)面
【正文】 這一系列的措施真正讓企業(yè)的事轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工本人的家務(wù)事?！ ∮梢幌盗械脑L咨詢及對(duì)宜化周邊居民生活情況的親身體驗(yàn)我們得知，自從企業(yè)開(kāi)展節(jié)能減排活動(dòng)以來(lái)，在本身獲得宏大經(jīng)濟(jì)收益的同時(shí)也非常大程度上帶動(dòng)了周邊居民經(jīng)濟(jì)水平的上升，讓周邊居民感受到了宜化對(duì)本人的協(xié)助，讓宜化的品牌深化人心。居民能夠不定期的組織到宜化內(nèi)部進(jìn)展參觀，監(jiān)視宜化內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生及污染情況，而且對(duì)其衛(wèi)生情況極其滿意。宜化甚至創(chuàng)下連續(xù)數(shù)年無(wú)投訴的壯舉，這對(duì)一個(gè)化工廠來(lái)說(shuō)是難能可貴的。 連續(xù)數(shù)天的采訪讓我深切的認(rèn)識(shí)到，一個(gè)企業(yè)要生存，要開(kāi)展，與人是息息相關(guān)的。以人為本企業(yè)方能存在，員工以企業(yè)為家企業(yè)方能開(kāi)展壯大，而人性化的治理，人性化的舉措方能讓企業(yè)變成員工可信任，可依托，可為之奮斗不息的家
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