20xx脫貧攻堅工作經(jīng)驗交流6篇匯編脫貧攻堅政策匯編-資料下載頁
2025-01-17 02:22本頁面
【正文】 村集體經(jīng)濟。2020年以來，全市“股份合作經(jīng)濟”，產(chǎn)生效益5124萬元。按照每新建1個村民小組活動場所補助20萬元或5萬元的標準，按照“十二有”標準，全面完成1009個村民小組活動場所規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)全市農(nóng)村黨支部活動場所應(yīng)建盡建、全覆蓋。
堅持機制創(chuàng)新，激發(fā)活力。堅持嚴督實查，嚴肅駐村紀律，嚴格召回制度，運用綜合服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)視頻點名和開展隨機督查的方式，每月對駐村隊員進行一次在崗點名。定期開展駐村扶貧工作隊員分析研判，及時了解掌握駐村扶貧工作隊員作用發(fā)揮、工作崗位調(diào)整及身體健康狀況，根據(jù)研判結(jié)果及時調(diào)整更換駐村隊員，保障隊伍活力。2020年以來，32名駐村扶貧工作隊員評為“優(yōu)秀”，扶貧一線提拔干部16名。
【篇六】 xx省昭通市xx縣堅持黨管人才原則不動搖，著力在人才培養(yǎng)、使用上下功夫，不斷加強人才隊伍建設(shè)，為全縣擺脫貧困、跨越發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力保障。
堅持黨管人才，努力形成匯聚各類人才的“強磁場”。充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，在全縣大興識才愛才用才容才聚才之風(fēng)，對人才政治上充分信任、思想上主動引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，使各類人才能聚攏在黨組織的號召下，在各自的崗位和領(lǐng)域建功立業(yè)。建立人才工作目標責(zé)任制考核制度，將人才工作任務(wù)納入綜合實績考核和黨建工作責(zé)任制考核述職重要內(nèi)容。切實做好縣委聯(lián)系專家和“三名”人才的服務(wù)管理工作，著力營造尊重人才、重視人才的良好氛圍，把各類優(yōu)秀人才集聚到?jīng)Q戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的征程中來，讓各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌現(xiàn)。
突出德才兼?zhèn)?，切實下足人才培養(yǎng)的“繡花功”。不斷破解人才管理服務(wù)、培養(yǎng)引進、流動使用、評價激勵等體制機制障礙，著力在推動專家聯(lián)系服務(wù)基層、農(nóng)科人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)水平提升等方面下功夫，為各類人才盡情展示才智搭建平臺和創(chuàng)造條件。借助城南中學(xué)教育教學(xué)的領(lǐng)先地位和華西醫(yī)院與城南醫(yī)院合作的良好機遇，大力培育一批本土“名師”“名醫(yī)”，不斷充實和壯大人才隊伍，不斷提升人才的專業(yè)素質(zhì)和和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。注重在農(nóng)村基層和產(chǎn)業(yè)一線培養(yǎng)人才，為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民脫貧致富培養(yǎng)更多的“土專家”和“田秀才”。
凸顯人才引領(lǐng)，充分發(fā)揮各類人才的“正效應(yīng)”。圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，更加突出人才引領(lǐng)推動作用，努力把各方面優(yōu)秀人才集聚到xx跨越發(fā)展實踐中來。充分用好用活人才評價這個指揮棒，極大調(diào)動各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造精神，激勵他們爭當創(chuàng)新的推動者和實踐者，使謀劃創(chuàng)新、推動創(chuàng)新、落實創(chuàng)新成為自覺行動。組織“名家”到貧困村開展農(nóng)業(yè)科技、經(jīng)營管理等方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會經(jīng)營的農(nóng)村實用人才；組織“名師”到貧困村以現(xiàn)場授課、學(xué)術(shù)座談會的形式開展學(xué)術(shù)交流，積極支持貧困村教育發(fā)展；組織“名醫(yī)”到貧困村開展義診活動，指導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)療事業(yè)，提高農(nóng)村醫(yī)療水平。
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