20xx公司出納個人上半年工作參考總結(jié)通用-資料下載頁
2025-01-17 02:22本頁面
【正文】 每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在號至號開場將報表上報表，有時統(tǒng)計員因其他工作而不記得上報，我們都要及時的提示。我們堅持做到不遲報一張表。在精確性方面，我們實行的是三級復(fù)核制度。由于我們都是提早一天開場搜集材料的，因而我是第一級匯總核對，在匯總完成后我都要與往年的數(shù)據(jù)進(jìn)展比擬核對，與上月的數(shù)據(jù)進(jìn)展比擬，核對與以往的數(shù)據(jù)是否有大的異常，假如沒大的出入，我就將報表交給張嶺做二級核對，張嶺在核對無誤錯誤后，再交由部長做最后一級的三級核對，因而在精確方面我認(rèn)為是沒有咨詢題的?！ 、布哟罅Χ葘Ω鲝S的統(tǒng)計報表的審核指導(dǎo) 由于我們的統(tǒng)計工作是依照兩廠的報表匯總構(gòu)成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關(guān)單位的。我們不直截了當(dāng)參與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計搜集工作，不直截了當(dāng)與各單位的消費部門接口，這就使得報表的精確性遭到下級單位統(tǒng)計員工作的妨礙，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)展核對，加大復(fù)查的力度，力征數(shù)據(jù)到達(dá)精確，不出現(xiàn)少報、多報、錯報的現(xiàn)象。在年初我們還預(yù)備對基層單位的統(tǒng)計工作進(jìn)展檢查核對每個月的數(shù)據(jù)的真實性，因而，我們將結(jié)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)進(jìn)展突擊性的檢查，看各單位的報表數(shù)據(jù)是否有不真實的性況。但由于工作上的一些緣故，此項工作至今還沒有進(jìn)展，我想接下來的一段時間里我們將進(jìn)展檢查、落實?！ 、吃诮y(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復(fù)工作，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)一致 企管是全公司做為消費運營的治理部門，已經(jīng)是在對全公司的產(chǎn)值等各項指標(biāo)進(jìn)展統(tǒng)計了，而財務(wù)部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作，在統(tǒng)計工作上說是在做重復(fù)的工作，為了不做重復(fù)的工作我們就必須加強(qiáng)與企管部的信息資源的共享，盡可能的減少重復(fù)勞動，減少信息資源的浪費。因而在每個月上報報表時我們都會到企管部搜集數(shù)據(jù)，如此就做到了：我們有的就與企管部進(jìn)展核對，我們沒有的就做到在企管部搜集，減少了重復(fù)工作，增加了工作效率，增加了數(shù)據(jù)的精確性。 二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面 住房公積金是員工的一項福利金，在年初的工作安排中要求及時交納、核對公積金賬務(wù)。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補(bǔ)交制，確實是我們把每月要交納員工的明細(xì)都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個人一個人的往機(jī)子里輸，不管人員的狀態(tài)(封存、正常)，由此帶來了特別多人員少交、漏交的咨詢題。為此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬，把每一個員工的信息都核對了一遍，實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一，如今交納只需要打印變更清冊就能夠了，接下來我們又把員工的繳納的基數(shù)進(jìn)展了調(diào)整。但是隨著公司不斷的壯大，子公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)的日益增多，截止至今年月份共為個子公司、個分公司、個關(guān)聯(lián)企業(yè)以及總公司等個獨立核算單位，兩個賬戶共多人(明細(xì)附后)都由公司財務(wù)部統(tǒng)一代繳，咨詢題也就頻繁出現(xiàn)。鑒于統(tǒng)一代繳制度的咨詢題頻繁出現(xiàn)，我們建議公司領(lǐng)導(dǎo)將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的同意，如今在公司繳納的單位還有四個核算單位，核算、匯總起來也簡單多了，也能及時、精確的繳納了，同時賬目也都能對得清了。 三、技術(shù)中心出納工作方面 我們公司的技術(shù)中心是國家級技術(shù)中心。因而，按國家的規(guī)定，技術(shù)的資金要實行
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