【正文】 中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費(fèi)給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費(fèi)，由鄉(xiāng)工會依照情勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場進(jìn)展指導(dǎo)，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會本身建立的同時(shí)，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和打破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)動會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、登載板報(bào)、墻報(bào)，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》材料等，進(jìn)展全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持?！　∑浯?，注重強(qiáng)化工會工作機(jī)制，推進(jìn)工會工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流淌性大特點(diǎn)，及時(shí)催促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選裝備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目的責(zé)任制度。依照縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出詳細(xì)的工作目的、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報(bào)工作，互通訊息，互相學(xué)習(xí)。四是培訓(xùn)制度。采納各種方式，培訓(xùn)工會干部，提高工會干部的素養(yǎng)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目的任務(wù)、會員權(quán)利、義務(wù)、工會四項(xiàng)社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目的。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進(jìn)度明，有據(jù)可查?！　《?、維權(quán)是工會重中之重的工作?！　”仨毦S護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是特別關(guān)鍵的。我們一直把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出征詢題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送暖和活動，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性?！　?一)是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主認(rèn)識較強(qiáng)的蚌埠新材料作為試點(diǎn)單位。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)展《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生嚴(yán)重勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動酬勞、工作時(shí)間、平安衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏?！　?二)是積極探究職工民主治理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與認(rèn)識和合作認(rèn)識，有利于調(diào)動職工的積極性和制造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主治理方面作了有益的嘗試，并獲得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位開展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都能夠向工會傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了特別好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和處理。蚌埠新材料通過召開座談會、征求意見等方式，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對話，使職工及時(shí)理解企業(yè)各項(xiàng)治理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責(zé)、利更加明確?！　?三)是以送暖和為載體，為困難職工辦實(shí)事。送暖和活動是工會心系職工，協(xié)助困難職工的有效途徑，也是工會加強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)展慰征詢。**年我們節(jié)日共走訪慰征詢特困職工15戶，走訪離退休職工2名，為他們送去了組織的暖和，表達(dá)了組織對他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰征詢活動，積極開展職工互助保險(xiǎn)工作?！　∪⒆セ顒虞d體，加強(qiáng)工會活力　　(一)是開展“建家”活動，共謀開展。為了促進(jìn)“建家”活動的深化開展，到達(dá)“兩個(gè)滿意”，即“維護(hù)職工合法權(quán)益，職工滿意。調(diào)動職工積極性，促進(jìn)企業(yè)開展，投資、運(yùn)營者滿意”。我們依照縣工會的部署和要求，召開了由各單位負(fù)責(zé)人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親身到會作發(fā)動報(bào)告，工會干部作了詳細(xì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。年終各單位對照“建家”標(biāo)準(zhǔn)開展了自查，鄉(xiāng)工會進(jìn)展了抽查?！　?二)是以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。各單位工會組織依照單位本身的特點(diǎn)，開展方式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，并獲得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”平安消費(fèi)知識競賽，12多名職工參加了競賽?！　?三)是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素養(yǎng)。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了老師風(fēng)采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)覺和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品?！　?四)是注重工會經(jīng)費(fèi)收繳，加強(qiáng)工會的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。收取工會經(jīng)費(fèi)是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比擬小，工會收費(fèi)工作難度較大。我們一方面摸清內(nèi)幕，核準(zhǔn)基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，誨人不倦，上門收取。同時(shí)通過舉行文藝活動、表彰先進(jìn)和年終慰征詢等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費(fèi)工作制造良好的環(huán)境?！　〈_信成績的同時(shí)，我們也認(rèn)識到本身工作存在的一些缺乏：一是工會相關(guān)檔案材料尚不齊全標(biāo)準(zhǔn)。二是新會員開展覆蓋面不夠廣。三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠。四是工會活動內(nèi)容還特別單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究。四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建立這個(gè)中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。　　**年我們將加倍努力做好工會工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力在創(chuàng)始**鄉(xiāng)工會工作新場面。**年重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：　　一、積極爭取黨政支持，加強(qiáng)工會陣地建立。　　二、抓好職工代表培訓(xùn)，提高職工代表素養(yǎng)。　　三、加強(qiáng)民主治理、民主監(jiān)視工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商、集體合同?！　∷摹⑴e辦下崗職工技能培訓(xùn)班，接著開展勞務(wù)輸出，同時(shí)加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的法律常識培訓(xùn)?！　∥濉⒎e極組織開展職工技能競賽和文體活動，加強(qiáng)職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活