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2025-01-17 02:18本頁面
  

【正文】 形成齊抓共管的稅收宣傳格局,保證稅收宣傳的立體效果。
  (三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)稅務(wù)力量,提高干部整體素質(zhì)。搞好稅收工作,人的因素是第一位的。針對(duì)地稅系統(tǒng)存在的人員不足、年齡老化的情況,應(yīng)盡快充實(shí)人員特別要補(bǔ)充基層稅務(wù)力量,通過社會(huì)公開招聘,錄取一批年齡適宜、熟悉稅收專業(yè)又懂得微機(jī)操作等現(xiàn)代化管理手段的復(fù)合型人才,改善人員機(jī)構(gòu),努力建立一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、敢打硬仗、高效廉潔的稅收隊(duì)伍。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治和職業(yè)道德教育,提高廣大地稅干部的事業(yè)心、責(zé)任心和使命感,激發(fā)廣大地稅干部愛崗敬業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。要加強(qiáng)和改進(jìn)干部的業(yè)務(wù)教育培訓(xùn),不斷提高干部的業(yè)務(wù)技能,同時(shí)加強(qiáng)涉稅法律法規(guī)和執(zhí)法程序的教育,提高執(zhí)法者的法律素質(zhì),使干部在規(guī)范執(zhí)法的基礎(chǔ)上,增強(qiáng)執(zhí)法的效率和質(zhì)量。要加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)黨風(fēng)廉政責(zé)任制,做到警鐘長鳴,常抓不懈,不斷增強(qiáng)干部拒腐防變的能力。深化人事制度改革,全面推行競(jìng)爭上崗,對(duì)不稱職的人員予以下崗培訓(xùn),形成可上可下、優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭局面,全面促進(jìn)干部素質(zhì)的提高。
  (四)更新稅收觀念,堅(jiān)持依法治稅,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。稅收的可持續(xù)增長必須依靠經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。政府應(yīng)更新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的治稅思想,樹立以收定支的觀念,保持稅收與經(jīng)濟(jì)的適度穩(wěn)定增長。稅務(wù)系統(tǒng)要堅(jiān)持依法治稅,應(yīng)收盡收,避免人為調(diào)節(jié)稅收,要加強(qiáng)稅收的預(yù)測(cè)分析,建立科學(xué)的稅收指標(biāo)考核體系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與稅收的良性發(fā)展
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