【正文】 心奉獻給金融事業(yè)。
　　尊敬的各位領導、各位評委，如果我應聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現(xiàn)我的上述諾言。讓支行行長助理這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌!
　　謝謝大家!
　　支行行長助理競聘演講稿一文到這里就全部結束了，本文從自身優(yōu)勢到今后工作安排展開，可以參考這個思路。
銀行行長助理競聘演講稿
　　各位領導，各位評委，同志們：
　　大家晚上好！
　　我叫______。______。______。，現(xiàn)年34歲，共產(chǎn)黨員，大學文化，會計師任職資格。1992年7月，從______。______。______。學院財政系畢業(yè)后，分配到建行______。______。______。支行，先后從事過會計、資金清算、微機管理員等工作；XX年8月調到原______。______。______。分行人事教育部工作，今年5月參加中層干部公開競聘，被聘任為______。______。______。支行人力資源部經(jīng)理。
　　這次區(qū)分行黨委決定對直管行行領導崗位實行公開競爭，對于調動廣大員工創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長，具有重大意義。在這充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經(jīng)濟時代，在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，適逢這次難得的競崗機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自己，接受檢閱。
　　我競聘的崗位是______。______。______。支行行長助理，行長助理屬于決策者的參謀人員。其主要職責是：協(xié)助行長履行管理職能，輔助決策，參與決策。協(xié)助行長處理好日常事務，當好行長的參謀與助手。行使行長授予的權力，對于行長委托的一些工作，大膽管理，勇于獨當一面。
　　通過反復自我評價，我認為自己具備擔任行長助理崗位的基本條件，并有以下優(yōu)勢。
　　一是具備扎實的專業(yè)知識，熟悉銀行業(yè)務，計算機應用能力強。
　　畢業(yè)至今，我一直沒有放松自身的學習。多年來，通過加強政治理論學習，使自己的思想修養(yǎng)得到了明顯的提高。同時，通過對新知識、新業(yè)務的學習，不斷提高自身的業(yè)務技能。在______。______。______。支行會計營業(yè)室工作的四年里，我熟悉了建行會計核算業(yè)務，并于1997年通過了全國會計師專業(yè)資格考試。后來，行領導安排我擔任______。______。______。支行微機管理員，我克服了非計算機專業(yè)畢業(yè)的許多困難，刻苦自學，鉆研摸索，使自己的計算機水平得到了很大的提高，使計算機知識與銀行業(yè)務知識有機得結合了起來，工作得到了上級行的肯定。1999年為處理計算機XX年問題，我被借調到原______。______。______。市分行科技部工作了近一年的時間。 由于自己多年一直能堅持學習，并且能學以致用，學用結合，今年我的家庭被建行______。______。______。區(qū)分行工會授予”。學習型家庭”。稱號。 二是具備較強的工作能力。
　　參加工作十多年來，我先后從事過會計員、微機管理員、人事部門干部等工作，每一個崗位，每一種經(jīng)歷都使我受益匪淺，在領導的培養(yǎng)及同事們的幫助下，我的工作能力得到了不斷的提高。借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心感謝！
　　三是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神。
　　人們常把生命比作蠟燭，每個人發(fā)出的光亮是不同的，但有多少光就要發(fā)出多少亮。這是我多年來的工作信條，無論是在哪一個崗位，我都兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，干一行愛一行，努力把工作做得最好。連續(xù)多年被支行和上級行評為先進個人或優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
　　四是具備較強的文寫作能力。
　　參加工作多年來，我一直堅持多讀書、勤鉆研、多研究、勤思考，結合平時工作撰寫的論文，先后有10篇發(fā)表在省級以上刊物上。
　　綜上所述，我認為我具備了行長助理這一職位所需的條件，并且相信自己能夠勝任這一職位。
　　如果這次我競聘成功，我會從以下幾個方面著手，盡心盡力履行好自己的職責。
　　擺正位置，做好領導的助手和參謀。
　　對于如何履行好行長助理的工作職責，我認為最重要的應該是認清角色、擺正位置；胸懷全局、當好參謀；服從領導，當好助手；要行權不越權、到位不越位。具體概括為”。一個原則”。、”。三個轉變”。
　　”。一個原則”。就是上為領導分憂，下為群眾服務，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。作為行長助理，我一定會團結同志，傾聽大家的呼聲，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態(tài)，及時向行領導反饋各方面的信息，充分發(fā)揮主觀能動性，增強工作的預見性，力求想在領導之先，做到多未雨綢繆而少亡羊補牢，多”。雪中送炭”。而非”。雨后送傘”。
　　”。三個轉變”。就是進行換位思考，實現(xiàn)由中層干部向行領導角色的轉變，實現(xiàn)由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現(xiàn)由自我管理向全面管理的轉變。
　　在繼續(xù)加強自身學習的同時，協(xié)助行長搞好對員工的培訓，爭創(chuàng)”。學習型銀行”。
　　XX年5月jzm同志在apec會議上發(fā)表的講演中，就提出了創(chuàng)”。學習型”。社會的要求?？傂薪衲晖菩械娜耸屡c激勵約束機制改革的四大內容之一就是培訓體制改革。我今年擔任支行人力資源部經(jīng)理后，在7月份時邀請了______。______。______。大學經(jīng)濟管理學院副院長______。______。______。教授到行里對中層干部和員工進行了管理和營銷知識的培訓，并與______。______。______。大學達成了長期培訓合作協(xié)議。今后，將協(xié)助行長進一步加強對員工的培訓力度，增強員工履行崗位的能力。力爭把______。______。______。支行建設成為”。學習型銀行”。
　　發(fā)揮自己作為______。______。______。本地人，有廣泛的人際關系，對縣財政局等優(yōu)質客戶主要領導有一定影響力的優(yōu)勢，在穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶方面繼續(xù)發(fā)揮作用。
　　各位領導，各位評委，各位同事，古人說：”。不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！薄＜热皇歉偁幧蠉?，就會有上有下，有進有退，無論上下，我都將以上面這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。
　　謝謝大家！