20xx交大mba自我介紹-資料下載頁
2025-01-17 02:12本頁面
【正文】 那些庸俗的、令人感覺不好的愛好. 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻. 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來”點綴”你的形象.
問題四:”你最崇拜誰?”
思路: 最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因. 不宜說自己誰都不崇拜. 不宜說崇拜自己. 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人. 不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人. 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能”搭”上關(guān)系.
最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己.
問題五:”你的座右銘是什么?”
思路: 座右銘能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的主要原因. 不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘. 不宜說那些太抽象的座右銘. 不宜說太長的座右銘. 座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì). 參考答案”只為成功找方法,不為失敗找借口”
問題六:你的主要優(yōu)點主要體現(xiàn)在哪些方面
思想:突出說明自己有很強的團(tuán)隊精神,、將自己的優(yōu)點與管理的領(lǐng)導(dǎo)、決策、溝通、協(xié)調(diào)能力相結(jié)合,、或者從工作
態(tài)度的嚴(yán)謹(jǐn)性方面來說.
問題七:”談?wù)勀愕娜秉c”
思路: 不宜說自己沒缺點. 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點. 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點. 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點. 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作”無關(guān)緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點. 絕對不可以說自己沒有經(jīng)驗.
問題八:”談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路: 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷. 不宜把那些明顯的成功說成是失敗. 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷, 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的. 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力. 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率? 失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作.
問題九:”你為什么選擇我們學(xué)校?”
思路: 面試官試圖從中了解你讀MBA的動機(jī)、愿望以及對讀MBA的態(tài)度.
建議從學(xué)校、企業(yè)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)這三個角度來回答.
問題十:”你就讀我校的MBA有哪些可預(yù)見的困難?如何解決工作與學(xué)習(xí)之間的矛盾?”
思路: 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑考生不行. 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說出考生對困難所持有的態(tài)度”學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的.”
問題十一:”在工作中與上級意見不一是的時候,你是如何處理的?”
思路: 一般可以這樣回答”我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見.” 如果你的職位處于中高層,可以這樣回答:”對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映.”
問題十二:”我們?yōu)槭裁匆浫∧?”
思路: 這往往是一種壓力面試,、 學(xué)校一般會錄用這樣的考生:基本符合條件、對參加MBA項目的學(xué)習(xí)有強烈需要、有足夠的經(jīng)驗和信心.
問題十三:”你希望與什么樣的上級共事?”
思路: 通過考生對上級的”希望”可以判斷出考生對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機(jī)會. 最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求. 如”做為剛步入社會新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就可以了.”
問題十四:”您在前一家公司的離職原因是什么?”
思路: 最重要的是:考生要使找面試官此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
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