20xx事業(yè)單位考核個人工作參考總結通用-資料下載頁
2025-01-17 02:06本頁面
【正文】 格24名。 二、主要做法 ，突出考核工作的嚴肅性。為了精確評價我鎮(zhèn)機關事業(yè)工作人員的德才表現和工作實績，實在加強隊伍的治理，提高素養(yǎng)，鎮(zhèn)黨委對這次考核工作十分注重。一是我鎮(zhèn)就公務員考核工作召開了專題會議，研究部署年度考核工作，黨委書記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，發(fā)表了重要意見，這次會議為我鎮(zhèn)年度考核工作的順利進展了奠定了根底?！ 。嵘己顺煽兊恼鎸嵭?。年度考核中,我鎮(zhèn)在注重平時考核與年度考核相結合的根底上，更注重領導干部與一般群眾的結合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領導、讓群眾正確評價每一個領導同志，公正考評每一名工作人員，使每一個人都能考出真實有效的成績，我鎮(zhèn)采取了“一級考一級、下級考上級”的考核方式。我們邀請村(社區(qū))干部30余人參加了測評會議，要求到達一定參評比例，同時參評分值占總分的20%，注重下級對上級的評分結果。，接受全體機關事業(yè)工作人員監(jiān)視。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結果統計在干職工的監(jiān)視下進展，最后進展了公示，測評成績假設有異議歡迎復查成
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