20xx市政協(xié)辦公室第二黨支部黨建工作述職報(bào)告-資料下載頁
2025-01-17 02:05本頁面
【正文】 伍建設(shè)。本著精干、高效、協(xié)調(diào)、有力的原則，盡可能地健全支部黨務(wù)人員，保障黨務(wù)工作有人抓、有人管。加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn)，建立和完善黨務(wù)干部培訓(xùn)機(jī)制，通過黨校培訓(xùn)、電化教育、座談交流、外出考察等多種渠道，使黨務(wù)干部不斷增強(qiáng)黨性觀念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而增強(qiáng)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。重視和支持黨務(wù)干部的工作，維護(hù)黨務(wù)干部的威信，形成尊重黨務(wù)工作者，支持黨務(wù)工作者，自覺參與黨務(wù)工作的良好氛圍，使黨務(wù)干部進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨務(wù)工作的信心和決心。
二是與時(shí)俱進(jìn)，不斷深化黨員干部教育管理。黨員教育要體現(xiàn)時(shí)代性，要把對黨員的教育同當(dāng)前的形勢和任務(wù)結(jié)合起來，同新形勢下出現(xiàn)的新問題結(jié)合起來，對黨員干部提出要求，不斷提升黨員教育質(zhì)量，促使黨員提高思想認(rèn)識，帶頭樹立形象，提高思想政治素質(zhì)和實(shí)際工作能力。同時(shí)嚴(yán)格黨員管理，要全面推行政協(xié)機(jī)關(guān)黨組“黨員積分制”的新型管理模式，增強(qiáng)黨員管理的針對性和有效性。嚴(yán)格處置不合格黨員，通過科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高黨員素質(zhì)。
三是豐富載體，充分發(fā)揮支部黨建工作優(yōu)勢。機(jī)關(guān)黨組織要進(jìn)一步主動適應(yīng)新形勢，以七項(xiàng)組織生活制度和“三會一課”為基礎(chǔ)，緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”，研究探索形式多樣的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，通過豐富多彩的黨建工作，使所屬黨員干部進(jìn)一步錘煉黨性，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的信心和爭先創(chuàng)優(yōu)的決心，以飽滿的熱情投入到各項(xiàng)工作中去，為政協(xié)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的順利開展貢獻(xiàn)自己的力量。
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