【正文】 得的成績與聯(lián)社的要求、與同志們的期望還有不小的差距，還存在很多不足：如面對繁忙的工作有時還存在急躁的情緒，在管理上有時要求不夠嚴(yán)格，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入，工作思路不夠開拓，營銷成績不夠突出等等。在新的一年里，我將通過總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)不足，彌補缺陷，不斷增強政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，戒驕戒躁，努力進取，取得更大的成績，為我社經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制的全面完成作出自已的一份貢獻。 謝謝大家！
第3篇：農(nóng)村信用社主任述職報告
我任長發(fā)信用社主任一年來，我社在上級管理部門的指導(dǎo)下，在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，圍繞體制改革和業(yè)務(wù)發(fā)展兩大主題，努力拓展各項業(yè)務(wù)，著力提高服務(wù)質(zhì)量，不斷完善內(nèi)控制度建設(shè)，實現(xiàn)了長發(fā)信用社持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展。
截止12月末，長發(fā)信用社各項存款3，0**萬元，較年初凈增909萬元；各項貸款1，948萬元，較年初減少85萬元；實現(xiàn)總收入221萬元，較去年同期增加23萬元；總支出120萬元，較去年同期減少11萬元，實現(xiàn)利潤100萬元，較去年同期增加11萬元，回顧一年來的工作，我們主要抓了以下幾方面：
一、籌措資金強實力
一是存款任務(wù)早落實。在年初，我社參照市聯(lián)社下達的經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合去年存款指標(biāo)完成情況和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，將存款任務(wù)分解落實到人。二是抓住春節(jié)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)，水果、糧油購銷等”黃金時機”，組織安排人員行業(yè)務(wù)宣傳，大力攬儲，三是大力改進柜臺服務(wù)。柜臺服務(wù)是面對顧客的第一線，更是樹立行業(yè)形象的重要環(huán)節(jié)。為此，長發(fā)信用社在柜臺服務(wù)中，切實將顧客的利益放在第一位，從思想上樹立”顧客至上，竭誠服務(wù)”之觀念，從個人的一言一行表現(xiàn)出對顧客的尊重，使每位顧客高興而來，滿意而歸。同時，保持營業(yè)門市的整潔、舒適，并耐心熱情地回答顧客提出的各種咨詢，熱情地為顧客兌換鈔幣，不故意拒絕，盡力滿足顧客需要，贏得了顧客好評。一年來，通過全社員工的不懈努力，我社存款就以較年初增長909萬元的好成績，為我社業(yè)務(wù)進一步拓展奠定了資金基礎(chǔ)。
二、立足三農(nóng)謀發(fā)展
長發(fā)信用社做為支持地方經(jīng)濟發(fā)展的重要金融機構(gòu)，將信貸重點放在”三農(nóng)”上，扎實搞好信貸支農(nóng)。一是做好春耕支農(nóng)。在年初召開了信貸支農(nóng)會議，明確了支農(nóng)工作重點，落實了支農(nóng)工作措施。隨后，信貸員下鄉(xiāng)村、進田地進行春耕資金需求調(diào)查，掌握了第一手資料，并通過大力組織存款，清收不良貸款等方式籌集支農(nóng)資金，確保資金供給。在服務(wù)方式上，信用社改變了”官商”作風(fēng)，采取小額農(nóng)貸、聯(lián)保貸款等方式，發(fā)揚背包下鄉(xiāng)，走村串戶的傳統(tǒng)，在村屯為農(nóng)民辦理業(yè)務(wù)，有力支持了全鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)春耕生產(chǎn)。二、多措并舉抓清不良貸款下降是信貸管理中的重點更是難點。一年來，長發(fā)信用社一是認(rèn)真按照年初聯(lián)社落實的清收目標(biāo)任務(wù)，制定了不良貸款清收辦法和措施，落實了信貸員包片，堅持常年清收和重點清收相結(jié)合的方式著力清收不良貸款。在”三停五不”的強硬政策下，部分有還款能力的欠款人和欠款單位直接歸還了貸款；截止2020年12月末，
篇三：農(nóng)村信用社會計檢查暫行辦法
*****農(nóng)村信用合作聯(lián)社
會計檢查暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范和加強*****農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱*****聯(lián)社）會計管理，增強制度執(zhí)行力，履行會計監(jiān)督職責(zé)，規(guī)范有序開展會計檢查工作，提高會計工作質(zhì)量和風(fēng)險防范能力，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于*****農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下統(tǒng)稱市聯(lián)社）及各營業(yè)機構(gòu)。
第三條 本辦法所稱會計檢查是指各級會計檢查人員依據(jù)相關(guān)制度規(guī)定要求，定期或不定期對被檢查單位會計事項及其核算的合法性、準(zhǔn)確性、及時性、規(guī)范性，會計信息的真實性、完整性、明晰性、一致性，會計制度執(zhí)行情況和風(fēng)險防范能力等進行的監(jiān)督與核查工作。
第四條 會計檢查對象為各級承擔(dān)會計核算和會計管理的機構(gòu)和部門。
第五條 會計檢查工作原則：
（一）合規(guī)性原則。會計檢查應(yīng)以事實為依據(jù)，以國家有關(guān)法律、法規(guī)和*****農(nóng)村信用合作聯(lián)社各項規(guī)章制度為準(zhǔn)繩。
（二）保密性原則。會計檢查必須嚴(yán)格遵守信用社各項保
密規(guī)定，不得泄漏會計檢查對象的經(jīng)營狀況、會計管理制度等資料。
（三）全面性與重要性相結(jié)合原則。所有會計核算和會計管理內(nèi)容都應(yīng)納入會計檢查工作范圍，應(yīng)根據(jù)會計事項的重要性程度，突出檢查重點。
（四）誰檢查、誰負責(zé)原則。會計檢查單位和會計檢查人員對自身所承擔(dān)的檢查工作結(jié)果永久負責(zé)。
（五）內(nèi)部控制狀況評價相結(jié)合原則。會計檢查要與內(nèi)
部控制狀況評價相結(jié)合，通過檢查，督促被檢查單位提高會計工作的風(fēng)險防范能力和內(nèi)部控制水平。
第六條 會計檢查實行“統(tǒng)一管理、分級負責(zé)、定期報告”的管理體制。
第二章 會計檢查人員的資格、職責(zé)和權(quán)限
第七條 會計檢查人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）堅持原則，忠于職守；
（二）從事銀行工作不少于5年，且從事銀行會計工作不少于3年；
（三）熟悉信用社各項會計制度及相關(guān)法律法規(guī)；
（四）熟悉信用社各項基本業(yè)務(wù)；
（五）具備會計上崗資格；
（六）具有獨立檢查工作能力，有較強的分析能力和文字綜合能力。
第八條 會計檢查人員基本工作職責(zé)：
（一）按照會計檢查計劃和檢查方案，實施會計檢查；
（二）對會計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見和管理建議，督促落實整改；
（三）定期或不定期向部門負責(zé)人報告檢查工作情況，評價被檢查單位內(nèi)部控制狀況；
（四）及時收集匯總會計檢查工作經(jīng)驗與不足，推廣會計檢查工作中好的經(jīng)驗，提升會計檢查工作質(zhì)量；
（五）其他與會計檢查相關(guān)的工作。
第九條 會計檢查崗位是各級機構(gòu)會計部門的重要崗位，自治區(qū)聯(lián)社配備專職會計檢查人員，市聯(lián)社原則上指定1名以上專職會計檢查人員，除履行自身檢查職責(zé)之外，負責(zé)對轄內(nèi)會計檢查人員實行管理。
第十條 會計檢查人員屬于各級機構(gòu)內(nèi)部管理人員，接受同級會計職能管理部門負責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)，在工作上保持相對獨立性，向上級會計職能管理部門負責(zé)。
第十一條 按檢查單位所屬層級的不同，會計檢查可分為自治區(qū)聯(lián)社級、市聯(lián)社級會計檢查。
第十二條 自治區(qū)聯(lián)社會計檢查工作職責(zé)：
（一）組織、指導(dǎo)和督促市聯(lián)社開展會計檢查工作，完成各階段會計檢查工作任務(wù)；
（二）對市聯(lián)社的會計檢查落實情況進行檢查；
（三）參與自治區(qū)聯(lián)社其他部門對相關(guān)業(yè)務(wù)進行的與會計工作有關(guān)的不定期檢查；
（四）向自治區(qū)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)如實報告會計檢查情況；
（五）跟蹤并落實內(nèi)外部會計檢查，以及案件事故中涉及會計工作問題的整改；
（六）其他會計檢查相關(guān)工作。
第十三條 自治區(qū)聯(lián)社級會計檢查工作權(quán)限：
（一）有權(quán)按規(guī)定程序?qū)θr(nóng)村信用社承擔(dān)會計核算和會計管理的機構(gòu)和部門開展會計檢查；
（二）檢查中發(fā)現(xiàn)重大問題或隱患，有權(quán)在請示部門領(lǐng)導(dǎo)后查閱一切檢查所需的資料；
（三）對檢查發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重問題的人員，有權(quán)建議被檢查單位予以調(diào)整；
（四）有權(quán)對被檢查單位的崗位設(shè)臵、會計核算和管理、會計內(nèi)控制度和風(fēng)險防范措施等提出意見或建議；
（五）被檢查單位會計工作發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的，有權(quán)對該單位負責(zé)人、主管人員、直接責(zé)任人及其他相關(guān)責(zé)任人員提出處理意見或建議；
（六）自治區(qū)聯(lián)社會計職能管理部門賦予的其他權(quán)限。 第十四條 市聯(lián)社級會計檢查工作職責(zé)：
（一）根據(jù)自治區(qū)聯(lián)社年度會計檢查計劃和實施方案，制
訂全年會計檢查執(zhí)行計劃和實施細則；
（二）按計劃對轄內(nèi)營業(yè)機構(gòu)開展會計檢查；
（三）參與市聯(lián)社其他部門對相關(guān)業(yè)務(wù)進行的與會計工作有關(guān)的不定期檢查；
（四）向市聯(lián)社主管領(lǐng)導(dǎo)、上級會計職能管理部門如實報告會計檢查情況；
（五）跟蹤并落實各級檢查中涉及會計工作問題的整改；
（六）其他會計檢查相關(guān)工作。
第十五條 市聯(lián)社級會計檢查工作權(quán)限：
（一）有權(quán)按規(guī)定程序?qū)爟?nèi)營業(yè)機構(gòu)開展會計檢查；
（二）檢查中發(fā)現(xiàn)重大問題或隱患，經(jīng)請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，有權(quán)查閱一切檢查所需的資料；
（三）對檢查發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重問題的人員，有權(quán)建議被檢查單位予以調(diào)整；
（四）有權(quán)對被檢查單位的崗位設(shè)臵、人員管理、會計核算和管理、會計內(nèi)控制度和風(fēng)險防范措施等提出意見或建議；
（五）被檢查單位會計工作發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的，有權(quán)向本行（社）或自治區(qū)聯(lián)社提出追究有關(guān)人員責(zé)任的建議；
（六）市聯(lián)社賦予的其他權(quán)限。
第三章 會計檢查內(nèi)容
第十六條 會計檢查內(nèi)容由自治區(qū)聯(lián)社制定，隨著業(yè)務(wù)發(fā)展和工作重點的變化進行定期或不定期的調(diào)整，并下發(fā)全疆農(nóng)此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。