【正文】 惟獨(dú)責(zé)任例外”。在剛調(diào)入濱幼時，她快速投入工作的狀態(tài)使多數(shù)人佩服，當(dāng)時有位她熟悉、要好的園長和她說，“真是服了你，從正職到副職，心態(tài)這么好”。其實(shí)，在姚老師的眼里，正職、副職只是工作上的不同分工，每個職位都有著它的重要性。從農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園長到市區(qū)省一級幼兒園教學(xué)園長對她來說是一種磨練，體驗(yàn)挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自我是她人生中一筆寶貴的財(cái)富。09年濱幼遭遇較大變故，一時間，幼兒園內(nèi)部教師人心惶惶，外部流言四起。在這緊要關(guān)頭，**老師克制自己的心情，配合市局工作，對外做好解釋，對內(nèi)穩(wěn)定人心，正面引領(lǐng)教師有序地開展日常工作。直至新任園長到位后才松了一口氣。而勞心又勞力的她卻從未向同事、領(lǐng)導(dǎo)述過一次苦、道過一次累、邀過一次功，她只是默默地做著她認(rèn)為該做的份內(nèi)事。教師們在她的感召下，振作精神、團(tuán)結(jié)一致，平穩(wěn)地度過了這段非常時期。幼兒園的教師每天都要面對繁瑣的工作, 再加上來自各方面的壓力, 使得她們難免身心疲憊。**老師注重在教師群體中營造一種和諧溫馨的家庭氛圍，她時常深入教師群體中，關(guān)注她們的情感,設(shè)身處地為她們著想，給她們疏減壓力, 幫助她們解決困難。老師都愿意把她當(dāng)作貼心人，有什么事都想著找和她商量，非常親昵稱呼她“曉靜姐”。由于學(xué)校的發(fā)展，現(xiàn)在年輕教師多，她們理論水平高，工作熱情漲，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，時常會感到迷茫。她會找時間、創(chuàng)機(jī)會和她們談心，給她們創(chuàng)設(shè)鍛煉的平臺，她們的點(diǎn)滴進(jìn)步使她歡喜雀躍，為她們喝彩是她的一種幸福。又如教師節(jié)，在大家不知情的情況下，帶領(lǐng)班子成員制作賀卡、小禮品，給老師們送上溫馨的節(jié)日祝福等等，激發(fā)每一個教師創(chuàng)造工作的激情和潛能。形成一種機(jī)制，一種文化，一種氛圍，一種我們獨(dú)有的“濱幼情懷”?！盀r血為教育，丹心譜新篇”，這是**老師的寫照。她始終站在教育這塊精神高地上，堅(jiān)定著自己的信念，抱著滿腔的熱情，執(zhí)著地踐行著她的教育理想，做一名癡情的教育守望者?！酒濉?*同志，男，中國共產(chǎn)黨黨員，1964年11月出生，已于**年7月份調(diào)入市甌飛辦政策處理協(xié)調(diào)科，在這個不起眼的、平凡的崗位上，他始終堅(jiān)持以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，扎扎實(shí)實(shí)做著一些平凡的事，盡著自己應(yīng)盡的職責(zé)。圍涂面積達(dá)8700畝的丁山三期西片圍涂工程北區(qū)片施工范圍廣，地形條件差，合同工期短，施工難度大，給工程開展和推進(jìn)帶來不小的挑戰(zhàn)。我辦緊緊圍繞任務(wù)目標(biāo)，通過倒排時間，緊抓進(jìn)度，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，成立項(xiàng)目攻堅(jiān)小組，直接駐扎在丁山三期圍涂工程項(xiàng)目部。**同志深入一線，為加強(qiáng)現(xiàn)場管理，每日堅(jiān)持下墾區(qū)勘察造地進(jìn)度，并通過微信群每日實(shí)時匯報進(jìn)展情況。特別是今年夏天持續(xù)高溫時間長達(dá)3個月，雖然他已經(jīng)54歲，他仍然騎著他的二輪堅(jiān)持到墾區(qū)，一天在墾區(qū)待八、九個小時，經(jīng)常汗流浹背，渾身濕透，衣服脫下來一擰就是一把水。我們劉主任特地在全辦大會上表揚(yáng)他，并要求年輕人都應(yīng)該向他學(xué)習(xí)?！惫鳎?。他時常告誡自己，要清清白白做官，堂堂正正做人。只有自身過硬噠，才說得起話，搞得好工作。公家的錢很珍貴，每一分錢都要花在刀刃上。平常，為節(jié)約每一筆開支，他堅(jiān)持從自己做起，做到該花的花，不該花的決不亂花。剛調(diào)入我辦的時候，因?yàn)殡娔X還沒有及時配齊，有一部分同志還沒有電腦使用，**同志主動向辦公室說，先給他們青年人配齊，我不著急的?！酒?*，男，1974年12月出生，中共黨員，本科學(xué)歷，現(xiàn)為**市總工會基層工作部副部長，中級經(jīng)濟(jì)師，中級會計(jì)師。該同志自**年4月任市總工會會計(jì)以來，能夠不厭其煩、勤勤懇懇、任勞任怨，始終圍繞工會工作大局，開展工會各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。**年度、**年度、**年度榮獲“全國市級工會財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位”稱號；**年度榮獲“全省工會財(cái)會工作先進(jìn)集體”稱號。一、嚴(yán)控費(fèi)用，防止鋪張浪費(fèi)為加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，推行“零基預(yù)算”，以所有的預(yù)算支出為零作為出發(fā)點(diǎn)，一切從實(shí)際需要與可能出發(fā)，逐項(xiàng)審議預(yù)算期內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的內(nèi)容及其開支標(biāo)準(zhǔn)是否合理，在綜合平衡的基礎(chǔ)上編制預(yù)算。核定各鎮(zhèn)街工會全年經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算指標(biāo)，從源頭上限制鎮(zhèn)街工會用錢的隨意性和盲目性，以有限的資金保證重點(diǎn)工作開展。認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)、規(guī)范簡樸、務(wù)求高效，壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)支出。**，較**%，無公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)，無出國費(fèi)用。二、建設(shè)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)運(yùn)作近幾年，為加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理和使會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范有序展開，該同志一直致力于加強(qiáng)制度建設(shè)：為規(guī)范本級內(nèi)部管理，制定了《財(cái)務(wù)報銷制度》、《費(fèi)用單據(jù)規(guī)范指引》、《**市總工會公務(wù)卡結(jié)算管理暫行辦法》；為規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會財(cái)務(wù)管理，制定了《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會經(jīng)費(fèi)管理的意見（試行）》；為規(guī)范基層工會財(cái)務(wù)管理，制定了《加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)支出管理有關(guān)規(guī)定》；為規(guī)范稅務(wù)代收，制定了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)和稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)（籌備金）收支辦法》；為規(guī)范專項(xiàng)資金管理制定了《**市送溫暖工程資金和幫扶資金管理使用辦法》；為規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作，制定了《**市工會會計(jì)檔案管理制度》、《**市工會會計(jì)電算化管理制度》、《**市工會債權(quán)債務(wù)管理制度》、《**市工會賬務(wù)處理程序制度》、《**市工會財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制》、《**市工會財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定》；為規(guī)范資產(chǎn)管理，制定了《**市工會資產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》等制度。三、嚴(yán)于律己，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律“公生明，廉生威”，“打鐵還需自身硬”。該同志處處嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，勤奮工作，認(rèn)真履行會計(jì)崗位職責(zé)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格依據(jù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對不符合規(guī)定的支出堅(jiān)持不予審核報銷，不偏不倚，公正廉潔，真正做到了“一碗水端平、一把尺子量事”?？傊?，**同志憑著樸實(shí)的工作作風(fēng)，執(zhí)著的敬業(yè)精神，在平凡的財(cái)務(wù)管理工作崗位上取得了不平凡的成績。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識