20xx竟職演講稿范文-資料下載頁
2025-01-17 01:33本頁面
【正文】 行人性管理和柔性管理，積極研究政策和爭取政策，建立科學(xué)合理的財(cái)務(wù)激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)解決干部職工關(guān)心的財(cái)務(wù)問題。
?。ㄎ澹﹪?yán)于律己，克己奉公
要更加嚴(yán)格地要求自己，正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，始終將工作放在第一位，甘于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)，在工作中要時(shí)時(shí)先行一步，處處爭當(dāng)排頭兵；要俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風(fēng)，做一名廉潔奉公，樂于奉獻(xiàn)的好干部。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，競(jìng)爭有輸有贏、有上有下，如果我能贏得領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委和同事們對(duì)我的信任和支持，有幸成為財(cái)務(wù)
科副科長，我定會(huì)履行我的諾言，讓委領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工滿意；如果我沒能走上財(cái)務(wù)科副科長的崗位，說明我在某些方面還存在差距，我會(huì)端正心態(tài)、泰然處之，在以后的工作中更加嚴(yán)格地要求自己，一如既往地做好本職工作，爭取更大的進(jìn)步，以此來回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的厚愛和期待。
謝謝大家！
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