20xx機關(guān)黨支部組織生活會對照檢查材料篇個人組織生活對照檢查材料-資料下載頁
2025-01-17 01:12本頁面
【正文】 面。沒有插手、阻撓工程項目建設(shè)，煽動、參與、縱容或默許親友相鄰滋事，強攬工程，強裝強卸，侵害建設(shè)投資方經(jīng)營自主權(quán)等情況發(fā)生。
(十)假冒偽劣產(chǎn)品方面。沒有以不正當手段謀取利益，或惡意拖欠國家、集體、民間資金等情況發(fā)生。
(十一)“吃空餉”方面，沒有弄虛作假、子女親屬“吃空餉”、騙取待遇和榮譽等問題發(fā)生。
(十二)道德行為方面，沒精神開展批評和自我批。
符合黨員標準的行為發(fā)生。但有的同志創(chuàng)新意識不強，有的同志缺乏創(chuàng)新的主動性，不想創(chuàng)新。滿足現(xiàn)狀，小進則滿、小富則安，不愿創(chuàng)新。思想僵化、因循守舊、墨守陳規(guī)，不能跳出圈子看問題。面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案。
二、對存在問題的分析對照主題教育活動的要求，認真反思，深入剖析我們的黨性黨風、思想觀念、工作作風等方面之所以存在以上問題，其根本原因是:一是自我提高觀念不夠強，政治理論學習有所放松。政治上的沒有真正與群眾打成一片。
(七)貪污腐敗方面。沒有貪污腐敗、婚喪嫁娶借機斂財、收受。
1方面。沒有不服從組織安排、消極怠工、思想覺悟差、黨員形象不佳、混同一般群眾和其他不符合黨員標準的行為發(fā)生。但有的同志創(chuàng)新意識不強，有的同志缺乏創(chuàng)新的主動性，不想創(chuàng)新。滿足現(xiàn)狀，小進則滿、小富則安，不愿創(chuàng)新。思想僵化、因循守舊、墨守陳規(guī)，不能跳出圈子看問題。面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案。
二、對存在問題的分析對照主題教育活動的要求，認真反思，深入剖析我們的黨性黨風、思想觀念、工作作風等方面之所以存在以上問題，其根本原因是:一是自我提高觀念不夠強，政治理論學習有所放 松。政治上 。
1一些錯誤行為和某些不正之風有制止不力的現(xiàn)象。有的同志不能正確擺布個人與組織、個人與他人的關(guān)系，在處理集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系上把握不準。
(六)履職盡責方面。無不按規(guī)定辦事、索拿卡要等情況的發(fā)生，但是個別同志群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠，下基層調(diào)研的主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能切實關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能認真做到角色轉(zhuǎn)換有道德行為扭曲、生活作風不檢點等問題發(fā)生。
(十三)服從安排方面。沒有不服從組織安排、消極怠工、思想覺悟差、黨員形象不佳、混同一般群 眾和其他不。
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