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正文內(nèi)容

20xx激勵(lì)員工的口號(hào)2)-資料下載頁(yè)

2025-01-17 01:01本頁(yè)面
  

【正文】 練與沉淀自身,不會(huì)為培養(yǎng)人才而大費(fèi)周
折。
與大公司的高傲冷漠相比,中小企業(yè)反而是年輕人學(xué)習(xí)的課堂、成長(zhǎng)的搖籃。學(xué)習(xí)不僅僅是在學(xué)校中聆聽(tīng)老師的板書(shū)教誨,正所謂三人之行必有我?guī)?,在平時(shí)的工作中每一位同事都值得我們借鑒,而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者便是員工應(yīng)學(xué)習(xí)的榜樣與老師。
唐代的文學(xué)家韓愈在《師說(shuō)》中寫(xiě)到:古之學(xué)者必有師。師者,所以傳道受業(yè)解惑也。人非生而知之者,孰能無(wú)惑?惑而不從師,其為惑也,終不解矣。生乎吾前,其聞道也固先乎吾,吾從而師之;生乎吾后,其聞道也亦先乎吾,吾從而師之。吾師道也,夫庸知其年之先后生于吾乎?是故無(wú)貴無(wú)賤,無(wú)長(zhǎng)無(wú)少,道之所存,師之所存也。
在走出校門之后,公司是員工人生中的第二課堂,而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者作為行業(yè)中的精英份子,所持有的戰(zhàn)略高度是懵懂的員工難以企及
的。員工平時(shí)的工作其實(shí)就是呈報(bào)這位老師的作業(yè),老師對(duì)作業(yè)的批示正是員工汲取經(jīng)驗(yàn)的最佳時(shí)刻,年輕的員工只要把握好這樣的時(shí)刻便能得以迅速成長(zhǎng),而那些自視甚高、狂妄自負(fù)的人不但喪失了這樣的機(jī)會(huì),并且將逐步與本行業(yè)摒棄于外,自顧?quán)祰@人生的時(shí)遇不濟(jì)。
提出公司是學(xué)校,領(lǐng)導(dǎo)是老師,工資是獎(jiǎng)學(xué)金,同事是同學(xué),工作是作業(yè)??谔?hào)的這家民營(yíng)企業(yè)是讓人嘆服的,他的企業(yè)口號(hào)沒(méi)有掉入簡(jiǎn)單的俗套之中,而是揭示了一段人生的哲理,這樣的哲理是一種能夠凝聚人心的信仰,是一種職場(chǎng)道德的準(zhǔn)繩,更是那些年輕人邁向輝煌之路的警世格言。
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