20xx開幕式演講稿五篇-資料下載頁(yè)
2025-01-17 00:51本頁(yè)面
【正文】 的決定(草案)》。修改后的工會(huì)法明確了維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，明確了維權(quán)的基本手段，明確了建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制，明確了法律責(zé)任……不久前，最高人民法院又做出了相關(guān)的司法解釋。這些，都從職工和工會(huì)的角度，在法律上確認(rèn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)關(guān)系和社會(huì)生活發(fā)生的深刻變化。
今年8月，深圳市人大常委會(huì)通過了該市實(shí)施工會(huì)法的具體辦法。遼寧省本溪市通過了該市工會(huì)制定的《在國(guó)企改制中充分發(fā)揮工會(huì)作用的意見》。北京、上海等近20個(gè)省、自治區(qū)、直轄市完成了地方實(shí)施工會(huì)法辦法的修改……從源頭上立法參與，成為中國(guó)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的共識(shí)和最重要手段。
5年來(lái)，各級(jí)工會(huì)在積極參與政策制訂，維護(hù)職工依法取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)益。積極推動(dòng)社會(huì)保障制度的完善，維護(hù)職工依法享受社會(huì)保障的權(quán)益。積極參與國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策的制訂工作等方面，發(fā)揮了十分重要的作用，先后推動(dòng)和參與制訂有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定共1264件。
1988年12月，陜西省總工會(huì)與省政府成功地舉行了一次聯(lián)席會(huì)議，從此揭開了工會(huì)與同級(jí)政府建立聯(lián)席會(huì)議制度的序幕。近年來(lái)，聯(lián)席會(huì)議制度不斷完善、深化，取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。目前，全國(guó)已有22個(gè)省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)與同級(jí)政府召開了聯(lián)席會(huì)議，形成了政府牽頭協(xié)調(diào)組織、工會(huì)積極運(yùn)作、各相關(guān)行政部門積極參與、共同協(xié)商解決問題的有效機(jī)制。
工會(huì)維權(quán)，理直氣壯，成就令世人矚目。幫助下崗職工再就業(yè)、推動(dòng)城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系的建立和完善、通過集體協(xié)商確保職工勞有所得、關(guān)注安全生產(chǎn)維護(hù)職工安全健康……有了工會(huì)，職工就有了依靠。有了工會(huì)，職工就有了代言人。有了工會(huì)，許多令職工頭疼的問題就會(huì)比較容易地得到解決。
理順勞動(dòng)關(guān)系，幫扶困難職工，把溫暖送進(jìn)千家萬(wàn)戶
雨中送傘，雪中送炭。
每年元旦春節(jié)期間，人們總能看到一批批的工會(huì)干部，帶著糧食，帶著現(xiàn)金，把關(guān)心和慰問送到困難職工、下崗職工的家中。
自從1992年以來(lái)，各級(jí)工會(huì)組織與黨政領(lǐng)導(dǎo)一起，深入基層，深入困難職工家庭，開展了大規(guī)模的送溫暖活動(dòng)，有效地緩解了職工群眾的生活困難。1994年，全國(guó)總工會(huì)把這一活動(dòng)拓展為“送溫暖工程”，現(xiàn)在已走上了經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化軌道。僅最近5年，(次)困難企業(yè)和3150萬(wàn)戶(次)特困職工、勞動(dòng)模范、離退休職工和傷病殘職工家庭。
20xx年9月，全總決定在全國(guó)200個(gè)大中型城市推廣建立困難職工幫扶中心。其目的是對(duì)困難職工在就業(yè)培訓(xùn)、生活救助、法律援助、信訪接待、政策咨詢等方面給予綜合的、及時(shí)的和更加有效的幫助。這一措施深得人心，同時(shí)也受到各地政府部門的支持。到今年年初，全國(guó)已建立困難職工幫扶中心456個(gè)，累計(jì)幫助困難職工近30萬(wàn)人。
生病和年老，是職工常常憂慮的兩個(gè)問題。各級(jí)工會(huì)組織想職工之所想、急職工之所急，幫助職工解除后顧之憂。工會(huì)在原有基礎(chǔ)上大力發(fā)展職工互助保險(xiǎn)，彌補(bǔ)了社會(huì)保障體系尚不夠健全的不足。目前，全國(guó)約有2萬(wàn)到3萬(wàn)家企業(yè)建立了職工互助合作保險(xiǎn)，共有870多萬(wàn)職工入保，涉及金額高達(dá)6億多元。
勞模是共和國(guó)的脊梁。大力弘揚(yáng)勞模精神，努力為勞模辦實(shí)事、辦好事，就是對(duì)勞動(dòng)的尊重。各級(jí)工會(huì)組織與政府有關(guān)部門一道，通過建立勞模補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、發(fā)放榮譽(yù)津貼、提高工資待遇、建立幫扶勞模專項(xiàng)基金等多種形式，為勞模解決困難。其中全國(guó)總工會(huì)與民政部聯(lián)合連續(xù)三年開展的“愛心獻(xiàn)勞?；顒?dòng)”，幫助了6000多人次生活有困難的勞模。
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)維權(quán)主要體現(xiàn)在維護(hù)廣大職工的勞動(dòng)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)益和精神文化權(quán)益上。當(dāng)今，勞動(dòng)關(guān)系日趨多元化、復(fù)雜化，勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中處于相對(duì)弱勢(shì)地位。依法參與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中實(shí)現(xiàn)維權(quán)，又以有效的維權(quán)促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的健康和諧，成為中國(guó)工會(huì)神圣的責(zé)任。
1998年6月，全總提出工會(huì)參加工資集體協(xié)商的指導(dǎo)意見。20xx年10月，全總與幾家政府部門就貫徹勞動(dòng)法、工會(huì)法，推行集體合同和勞動(dòng)合同制度聯(lián)合召開會(huì)議，此后又聯(lián)合發(fā)布了通知，提出了更明確的要求。建立健全平等協(xié)商和簽訂集體合同制度進(jìn)一步發(fā)展，成為促進(jìn)各地勞動(dòng)關(guān)系和諧的穩(wěn)定劑。
職工代表大會(huì)制度在落實(shí)職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利方面發(fā)揮了積極作用。審查同意或否決工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法、集體合同草案等等，都成為職代會(huì)的主要內(nèi)容。廠務(wù)公開，確保職工有效行使民主權(quán)利。探索研究，加快非公有制企業(yè)的民主管理。建設(shè)機(jī)制，將工會(huì)參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系納入規(guī)范化、制度化軌道……
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