20xx慶八一建軍節(jié)座談聯(lián)歡會主持詞-資料下載頁
2025-01-17 00:48本頁面
【正文】 本。這是每一家廣告公司，特別是大型公司所希望的。廣告行業(yè)需要出眾的創(chuàng)意人員，而從公司的管理層的角度來說，他們不希望由于個人過分突出的個性、態(tài)度，影響整個公司的運轉。
像奧美、靈智一類的大公司，并沒有對員工的創(chuàng)意能力做要求。憑借完善的工作流程體系，他們相信通過調研和集體討論可以得到更加切合市場實際和客戶需求的創(chuàng)意，而不是某人一拍腦袋即來的那種突如其來的靈感。相反，規(guī)模稍小的公司，則比較看重員工的創(chuàng)意能力。相比大公司，它們可能負擔不起昂貴的調研費用，因此希望通過員工的個人才華弄出精彩創(chuàng)意來彌補。當然，這種公司也同樣很為重視員工的綜合素質。
通過上面所做的調查分析，我們能夠對廣告學專業(yè)的辦學思路與辦學模式有一個較為清晰的把握，畢竟這是一個只有20多年辦學歷史的新專業(yè)，因而不能過多地對它苛求，廣告學專業(yè)雖然仍處于摸著石頭過河的階段，但是河中可以摸到的有用石頭已越來越多；對于廣告學專業(yè)的大學生來講，通過對廣告公司的調查摸底，我們則應在堅定信心的基點上，更加明白大學階段如何學習，以及如何學會學習；其實我們應該暗暗慶幸自己當初選擇了廣告學專業(yè)，因為在當前這樣一個嚴峻的就業(yè)形勢面前，廣告學專業(yè)的就業(yè)率則是所有應用型文科專業(yè)中名列前茅的一個專業(yè)，而國務院早在20世紀90年代就把廣告業(yè)定為“知識密集、人才密集、技術密集”的高新技術產業(yè)，這無疑給這一專業(yè)光明誘人的發(fā)展前景注入了更大生機與活力。
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