20xx慶八一建軍節(jié)座談聯(lián)歡會(huì)主持詞-資料下載頁(yè)
2025-01-17 00:48本頁(yè)面
【正文】 本。這是每一家廣告公司，特別是大型公司所希望的。廣告行業(yè)需要出眾的創(chuàng)意人員，而從公司的管理層的角度來(lái)說(shuō)，他們不希望由于個(gè)人過(guò)分突出的個(gè)性、態(tài)度，影響整個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)。
像奧美、靈智一類(lèi)的大公司，并沒(méi)有對(duì)員工的創(chuàng)意能力做要求。憑借完善的工作流程體系，他們相信通過(guò)調(diào)研和集體討論可以得到更加切合市場(chǎng)實(shí)際和客戶(hù)需求的創(chuàng)意，而不是某人一拍腦袋即來(lái)的那種突如其來(lái)的靈感。相反，規(guī)模稍小的公司，則比較看重員工的創(chuàng)意能力。相比大公司，它們可能負(fù)擔(dān)不起昂貴的調(diào)研費(fèi)用，因此希望通過(guò)員工的個(gè)人才華弄出精彩創(chuàng)意來(lái)彌補(bǔ)。當(dāng)然，這種公司也同樣很為重視員工的綜合素質(zhì)。
通過(guò)上面所做的調(diào)查分析，我們能夠?qū)V告學(xué)專(zhuān)業(yè)的辦學(xué)思路與辦學(xué)模式有一個(gè)較為清晰的把握，畢竟這是一個(gè)只有20多年辦學(xué)歷史的新專(zhuān)業(yè)，因而不能過(guò)多地對(duì)它苛求，廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)雖然仍處于摸著石頭過(guò)河的階段，但是河中可以摸到的有用石頭已越來(lái)越多；對(duì)于廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生來(lái)講，通過(guò)對(duì)廣告公司的調(diào)查摸底，我們則應(yīng)在堅(jiān)定信心的基點(diǎn)上，更加明白大學(xué)階段如何學(xué)習(xí)，以及如何學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)；其實(shí)我們應(yīng)該暗暗慶幸自己當(dāng)初選擇了廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)，因?yàn)樵诋?dāng)前這樣一個(gè)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)面前，廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率則是所有應(yīng)用型文科專(zhuān)業(yè)中名列前茅的一個(gè)專(zhuān)業(yè)，而國(guó)務(wù)院早在20世紀(jì)90年代就把廣告業(yè)定為“知識(shí)密集、人才密集、技術(shù)密集”的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，這無(wú)疑給這一專(zhuān)業(yè)光明誘人的發(fā)展前景注入了更大生機(jī)與活力。
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