20xx淺析大學(xué)生文藝社團的創(chuàng)新發(fā)展-資料下載頁
2025-01-17 00:45本頁面
【正文】 ，管理模式落后?！ 〗M織建設(shè)不到位。部分社團發(fā)展缺乏紀(jì)律，發(fā)展指導(dǎo)方向不明確，自我管理意識薄弱，這就要求學(xué)生社團不斷提升自主性，從某種程度上看這有利于提高社團的自由程度，但同樣存在畸形發(fā)展的危險。部分社團自身定位不準(zhǔn)、職能不清，在運行和發(fā)展中存在盲目性，內(nèi)部分工不細致，制度建設(shè)存在短板，缺少符合自身社團特性、社團實際的機制。在實際人員的選拔晉升過程中對制度的貫徹和執(zhí)行過程不嚴，導(dǎo)致組織內(nèi)部人員變動頻繁，人員流失嚴重。 管理機制不完善。目前社團的主要管理部門是社團管理聯(lián)合會和校團委，校團委對社團的指導(dǎo)只能是宏觀管理[3]，這樣的管理模式下給予社團活動充分的自主性。但是在實際中，相關(guān)管理部門對社團事務(wù)的管理相對自身其他工作部分較為有限。大部分社團自身的管理方式落后，大多只有方向原則上的規(guī)定而缺少實際可操作的具體規(guī)章制度。社團管理人員的選拔任用機制不嚴，實際管理者對制度的認識不足，并未根據(jù)社團的實際情況而隨意采用制定管理條例，在實際情況中全憑管理者的經(jīng)驗主義開展工作和活動。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。
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