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2025-01-17 00:44本頁(yè)面
  

【正文】 理論和實(shí)踐問(wèn)題,提升工會(huì)工作的科學(xué)化水平。
 ?。ㄋ模┻M(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)基層。
  規(guī)范基層建設(shè)。轉(zhuǎn)變重建制輕規(guī)范、重結(jié)果輕程序的做法,建立完善組建基層工會(huì)的制度規(guī)范,努力使建起來(lái)的基層工會(huì)達(dá)到有機(jī)構(gòu)、有載體、有制度、有經(jīng)費(fèi)、有責(zé)任人、有績(jī)效“六有”標(biāo)準(zhǔn)。要指導(dǎo)督促基層工會(huì)履行職責(zé)、開(kāi)展工作和活動(dòng),形成在職工中的影響,增強(qiáng)吸引力、凝聚力,逐步消除“掛牌工會(huì)”、“空殼工會(huì)”。
  增強(qiáng)基層力量。著力轉(zhuǎn)變上下失衡、頭重腳輕的局面。一是牢固樹(shù)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)為職工服務(wù)、為基層服務(wù)的觀念,推動(dòng)經(jīng)費(fèi)分成體制的改革,增加對(duì)基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)投入和補(bǔ)貼額度,使有限經(jīng)費(fèi)盡可能向基層傾斜;著力研究工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合工會(huì)、樓宇工會(huì)、社區(qū)工會(huì)、開(kāi)發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會(huì)無(wú)固定經(jīng)費(fèi)來(lái)源的問(wèn)題,建立制度、開(kāi)辟渠道,為其履行職責(zé)提供經(jīng)費(fèi)保障。二是充實(shí)基層工會(huì)人員配備,爭(zhēng)取編辦等部門(mén)支持,明確對(duì)區(qū)、街和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)干部編制職數(shù)的核定,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)至少有一名專(zhuān)職工會(huì)干部;加強(qiáng)對(duì)協(xié)理員、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員等社會(huì)化工會(huì)工作者的使用、考核、管理,確定合理的薪酬待遇,幫助基層工會(huì)留住人才、用好人才。
  推進(jìn)基層工會(huì)主席直選。杜絕基層工會(huì)主席由黨組織或行政任命、委派等錯(cuò)誤做法。擴(kuò)大基層民主,以先試點(diǎn)后推廣,先局部后整體,先低層后高層的方式逐步推行基層工會(huì)主席直選,使選出的主席真正符合群眾意愿。通過(guò)職工信任的倒逼,激發(fā)基層工會(huì)主席的事業(yè)心、責(zé)任感和全心全意為職工服務(wù)的熱情。
 ?。ㄎ澹┙◤?qiáng)干部隊(duì)伍。
 ?。?)加大作風(fēng)建設(shè)力度。鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐、“三嚴(yán)三實(shí)”、“嚴(yán)守政治規(guī)矩嚴(yán)明政治紀(jì)律”等活動(dòng)成果,列出整改清單,切實(shí)整改在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義等方面存在的突出問(wèn)題。建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,引導(dǎo)干部不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)、群眾意識(shí),始終保持與職工群眾的緊密聯(lián)系,持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),真正把為民清廉、求真求實(shí)的價(jià)值追求深深根植于思想和行動(dòng)中。
  (2)加大輪崗交流力度。建立完善工作人員在機(jī)關(guān)內(nèi)部的正常輪崗交流制度,讓干部,特別是年青干部進(jìn)行多崗位鍛煉和提高。爭(zhēng)取黨政支持,建立工會(huì)干部和黨政干部的雙向交流制度,切實(shí)改變工會(huì)干部“出生入死”、缺乏活力和動(dòng)力的被動(dòng)局面。
 ?。?)加大教育培訓(xùn)力度。制定切實(shí)可行、符合干部知識(shí)結(jié)構(gòu)需求的培訓(xùn)計(jì)劃。把法律、黨的政治理論、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等作為培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容。采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去,建立網(wǎng)上課堂,開(kāi)辦工會(huì)干部夜校等辦法,提供形式多樣、內(nèi)容豐富的干部教育培訓(xùn)服務(wù),提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。建立工會(huì)干部實(shí)踐鍛煉制度,讓其在基層一線經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干。建立工會(huì)干部持證上崗制度,落實(shí)基層工會(huì)干部崗前培訓(xùn)的要求。
  (4)加大職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化力度。完善面向社會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者的制度辦法,規(guī)范招聘流程,保證錄用人員質(zhì)量。把工會(huì)招錄人員納入政府公益崗位,爭(zhēng)取相關(guān)政策,拓展其發(fā)展空間。探索以外包形式聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人才為工會(huì)工作提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)的模式
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