20xx年月度工作參考總結(jié)范文3篇-資料下載頁
2025-01-17 00:42本頁面
【正文】 考勤治理制度，負(fù)責(zé)記錄曹西后勤人員考勤?！ ∈煜す救耸聶n案，員工登記表?！ f(xié)助主管制定公司各項治理制度?！ ∈煜す粳F(xiàn)有各項流程，對公司有更深化認(rèn)識?！ ∪粘４蛴?、復(fù)印等相關(guān)工作?！ ∑渌嚓P(guān)工作。 主要收獲：新的環(huán)境沒有想象中的艱苦，相反人都特別好，工作氣氛也特別好，不知不覺有了歸屬感。工作相對輕松，因此對每件小事更加精益求精。比方財務(wù)報銷發(fā)票的粘貼順序、文件盒的冊頭等等，是往常工作中沒有留意到的?！ ”旧泶嬖谡髟冾}：工作不夠積極主動，和領(lǐng)導(dǎo)同事還需磨合。重新定位本人的崗位職責(zé)，找到合理有效的工作方式。工作經(jīng)歷太少，往常工作的陋習(xí)要改正?！ 『侠砘ㄗh：公司剛成立有特別多不完善的地點，需要完善制度，強化流程。人事制度根本制定完畢，可能弱項仍然績效考核。薪資保險希望盡快走上正軌，涉及本身確實實是非全勤員工當(dāng)月工資核算方法，是不是可以從出勤天數(shù)的角度考慮(見附件)?行政日常制度有待制定，尤其是行文標(biāo)準(zhǔn)，檔案合同治理、借閱規(guī)定，以及公章的使用規(guī)定。 和領(lǐng)導(dǎo)相處可以深深感遭到領(lǐng)導(dǎo)是站在員工的角度考慮的比較多，也在為員工的穩(wěn)定性做著努力。公司剛成立，有特別多機遇和挑戰(zhàn)，希望和公司共同成長、共同進(jìn)
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