20xx年度城管個人工作參考總結(jié)通用-資料下載頁
2025-01-17 00:37本頁面
【正文】 治和夜間執(zhí)法巡查，以“定人，定崗，定責(zé)，定目的，定考核，定獎懲”為根底的治理運作形式，依照轄區(qū)特點，人員特點，工作要求，逐步實現(xiàn)劃分合理化，人員搭配效能化，協(xié)調(diào)配合靈敏化，檢查考核經(jīng)?；?，提高了縣城區(qū)市容治理的工作效率，擴大了城市治理的覆蓋面。通過施行分級化治理，營建了轄區(qū)市容較為整潔有序的城市市容環(huán)境目的?！ 。I(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和創(chuàng)立熱點，重點和難點工作?！ 《糁坡短鞜?，馬路餐桌和馬路市場。針對露天燒烤，馬路餐桌和馬路市場嚴峻污染環(huán)境，妨礙交通和居民正常生活，且容易反彈，整治難度打的特點，通過先期發(fā)布公告，采取嚴防死守，逐一擊破的方法，有效取締了這些群眾關(guān)注咨詢題，遭到周邊群眾的好評。標準戶外廣告店招店牌。依照創(chuàng)立任務(wù)要求，對轄區(qū)內(nèi)的不標準店招店牌，立式燈箱進展統(tǒng)一的更換和撤除。對臨時未使用的店鋪作公益廣告宣傳，加強了對橫幅的設(shè)置治理，通過應(yīng)用語音告知系統(tǒng)，抓現(xiàn)行，有獎舉報等措施，亦有效治理了“城市牛皮癬”三亂現(xiàn)象 三、抓住機遇，實在加強隊伍建立?！ ≈卦谔岣哧犖樗仞B(yǎng)上下功夫，做到了“四個注重”。 第一，注重隊伍內(nèi)部治理，按照“培訓(xùn)有制度、執(zhí)法有機制、過程有監(jiān)視”的治理運轉(zhuǎn)目的。 第二，注重抓日常養(yǎng)成，利用現(xiàn)有的規(guī)章制度，抓經(jīng)常性的治理工作，做到抓經(jīng)常、經(jīng)常抓，有效地促進了執(zhí)法工作的法制化和標準化建立。 第三，注重思想教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。針對執(zhí)法工作困難多、任務(wù)重的實際，我們注重打牢隊員的思想根底，培養(yǎng)隊員熱愛本職工作、吃苦耐勞、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟，加強責(zé)任感、驕傲感。 深化開展了“四個要有”實踐活動，協(xié)助隊員樹立文明執(zhí)法觀念，要求在熟悉業(yè)務(wù)的根底上，嚴格依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，做到著裝整齊、行為端正，擯棄執(zhí)法中冷硬的工作作風(fēng)和簡單地驅(qū)逐、取締的工作方法，更新觀念，強化文明執(zhí)法，把執(zhí)法工作做得深化細致，扎實有效，“潤物細無聲”地化解執(zhí)法矛盾沖突。 四、廉潔自律，提高拒腐防變的才能?！ ≡诹稍冾}上，嚴格按照廉政責(zé)任制要求本人，不做違法亂紀的事，不拿原則作買賣，不謀私，同時管好了本人的下屬。要求本人做到： 1。按守則自律。上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求到達的我爭取到達，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的第一把手?！ ?。用制度自律。嚴格按本局制定的廉政措施辦事。在人員調(diào)整、獎懲、案件立案、處理等重要咨詢題上，都經(jīng)中隊會議討論決定，不搞”一言堂”，不立”小山頭”，力求秉公辦事。 3。以”干部”自律。我在考慮咨詢題、處理事情當中，但凡要求群眾做到的，本人首先做到。我不是以”隊長”自居，尋求索取，而是以”隊長”自律，講求奉獻，珍惜法律和人民給予的權(quán)力?！ ∥?、存在的咨詢題和缺乏?！ ≌摺I(yè)務(wù)水平還不高，要不斷學(xué)習(xí)。 工作還不夠細致，稍顯急躁
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