20xx年工作參考總結(jié)秘書第一季度工作參考總結(jié)范文-資料下載頁(yè)
2025-01-17 00:34本頁(yè)面
【正文】 法來(lái)開(kāi)展工作。在提高本身素養(yǎng)的同時(shí)，還要學(xué)會(huì)尊重，學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)“給予”。尊重上級(jí)，理解同級(jí)，擅長(zhǎng)“給予”下級(jí)。知人善任、培養(yǎng)人才、量才使用，協(xié)助別人展現(xiàn)才能，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，讓英雄有用武之地?！ ?6)、留意本身形象，起好表率作用?！ ∽鳛榻?jīng)理助理，一舉一動(dòng)都代表著公司形象。經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)本身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時(shí)，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象認(rèn)識(shí)，達(dá)成塑造良好形象的共識(shí)。凡要求別人做的，本人首先要做到、做好。工作中，要注重外在形象的“包裝”，全心全意、熱情細(xì)致地待人接物、為人處事。要擅長(zhǎng)“換位考慮”，想一想假設(shè)本人是領(lǐng)導(dǎo)或是員工該如何辦，設(shè)身處地的為別人著想，力求辦實(shí)事、辦好事。 (7)、制訂并完善工作制度?！ ∫环矫嬉凑展ぷ餍枨螅⒁惶讓?shí)在可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。比方，要建立員工值班制度、績(jī)效制度、文秘制度、以及辦公室行為準(zhǔn)則制度等。用制度管人、管事。按照工作規(guī)章，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)好的，批判、懲辦壞的。不能是非不明。建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制，確保公司工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)?！ ?8)、要努力營(yíng)建溫馨歡樂(lè)的工作環(huán)境。 要著力制造公司良好的工作環(huán)境，用輕松愉快的工作環(huán)境去阻礙人、改造人、約束人。積極倡導(dǎo)、努力制造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開(kāi)拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好工作環(huán)境，加強(qiáng)公司整體效能。要做到容人、愛(ài)才，攻心為上。容人，要有容人的雅量。愛(ài)才，除愛(ài)其能產(chǎn)生效益之才，不妨也愛(ài)其無(wú)礙大局的偏激與帥性，惟有揚(yáng)長(zhǎng)避短，避輕就重才能讓員工有知遇感、歸屬感、穩(wěn)定感，工作起來(lái)才能產(chǎn)生迸發(fā)力。攻心，古人云“三十六計(jì)，攻心為上”，要讓員工感到公司既是縱橫馳騁、爽快淋漓的戰(zhàn)場(chǎng)，也是休憩的港灣，溫和如家。得人心者，得天下。
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