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20xx年度工作參考總結(jié)銀行會計(jì)主管年度參考總結(jié)-資料下載頁

2025-01-17 00:34本頁面
  

【正文】 引起的反思是我行推行“六西格瑪”治理的必要。%,他們的唯一差異不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得略微好一些,而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特別的高風(fēng)險行業(yè),防備和操縱風(fēng)險是生命線。而風(fēng)險防備的根本在于人,在于員工的風(fēng)險操縱才能,在于各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)才能,這是“六西格瑪”精細(xì)化治理的本質(zhì)所在?! ∪⒃诳紤]中領(lǐng)悟了做人做事的真理。  在領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)與才能相關(guān)課程的學(xué)習(xí)中,我考慮了特別多也領(lǐng)悟了許多,感觸最深的主要包括以下三個方面:  (一)如何做領(lǐng)導(dǎo)  做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡單的治理工作。美國治理專家米契爾拉伯福在《治理原則》一書中指出,世界上最偉大的治理原則確實(shí)是簡單的一句話:人們會去做遭到獎勵的事情。“以人為本”是做領(lǐng)導(dǎo)的真理。而人的治理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西:“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或杰出的領(lǐng)導(dǎo)者、治理者確實(shí)是要在這三個方面贏得員工和下屬的信任支持,從而制造一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力,構(gòu)成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊(duì)。如此的團(tuán)隊(duì)不僅具有更強(qiáng)的做事上的執(zhí)行力,而且具備一種克服困難、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、群策群力、共同處理工作咨詢題,制造運(yùn)營奇觀的奇妙力量,從而能夠?yàn)槠髽I(yè)或組織的長期高速健康開展提供源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動力。  (二)如何做下屬  做下屬的真理只有兩個字“協(xié)調(diào)”。對上級重在心理上的協(xié)調(diào),而“心理協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“理解”,一是要學(xué)會“換位考慮”,正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖。二是要有“全局觀念”,讓領(lǐng)導(dǎo)“安心、放心、貼心”。三是要在正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖的根底上“制造性的執(zhí)行”,進(jìn)而做到“不越位”、“不錯位”、“不缺位”。對下級重在利益上的協(xié)調(diào),“利益協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“鼓勵”,通過薪酬鼓勵、開展鼓勵、文化鼓勵和感情鼓勵表達(dá)差異化的“利益協(xié)調(diào)”,同時兼顧公平、公正?! ?三)如何做本人  轉(zhuǎn)變觀念有句諺語說到:“假如你想種植幾天,就種花。假如你想種植幾年,就種樹。假如你想流傳百世,就種植觀念!”。我們每個人都想著改變世界,但是特別少有人想真正去改變本人。轉(zhuǎn)變觀念確實(shí)是要“超越自我”,打破“溫馨區(qū)”?!袄渌笄嗤堋钡墓适赂嬖V我們,熟悉的生活方式,是最危險的?,F(xiàn)實(shí)生活中,多數(shù)人都能做到在明顯有危險的地點(diǎn)止步,但是能清晰地認(rèn)識潛在的危機(jī),并及時跨越生命的高度,就難能可貴了。轉(zhuǎn)變的方法只有一個:“學(xué)習(xí)”。要學(xué)會與人相處、要學(xué)會追求知識、要學(xué)會做事、要學(xué)會開展。將來的競爭是學(xué)習(xí)力的競爭,“無知”即“無能”?! ≌{(diào)整心態(tài)  “心態(tài)”妨礙“考慮”,“考慮”妨礙“行動”,“行動”決定“習(xí)慣”,“習(xí)慣”決定“個性”,“個性”決定“命運(yùn)”??梢姳3至己眯膽B(tài)的重要性。要有“感恩的心態(tài)”,對每一件美妙的事物都要心存感謝。要有“歸零的心態(tài)”,只有心態(tài)歸零你才能快速成長,才能學(xué)到新的技巧與方法。要有“學(xué)習(xí)的心態(tài)”,學(xué)習(xí)是儲藏知識的唯一途徑。要有“積極的心態(tài)”,事物永遠(yuǎn)是陰陽同存,積極的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面,而消極的心態(tài),只看到不好的一面,積極向上的心態(tài)是成功者最根本的要素。  積累本人  楊家宏教師給我們講了如此一個道理。人為什么會痛苦,是由于失去了選擇的自由。人假如缺少積累,那么占有的資源就少。占有的資源少就意味者缺乏才能。沒有才能的人是不會有選擇的自由的?! ∵@次培訓(xùn)收獲特別多,但更重要的是認(rèn)識到了本身的差距和缺乏??偨Y(jié)是培訓(xùn)的終點(diǎn),同時也是學(xué)習(xí)的起點(diǎn)。學(xué)海無涯,貴在“持之以恒,學(xué)以致用”!
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