20xx年度工作參考總結年度稅務工作參考總結-資料下載頁
2025-01-17 00:33本頁面
【正文】 新改觀。一年來，因遲到早退、著裝不整受處分的一般干部40余人次，追查中層干部領導責任xxx余人次，處分總額xxx多元。通過嚴格考核，使干部的外在形象進一步得到了標準。二是落實業(yè)務培訓制度，半年培訓干部xxx余人次。在人事科的組織下，舉辦微機操作、稅收業(yè)務、公文寫作、ctais使用等xxx期培訓班。組織全員考試xxx次。通過強化訓練，干部業(yè)務素養(yǎng)有了明顯提高，今年年初，在省局舉辦的業(yè)務競賽中，我局干部獲得了個人第xxx名的好成績。三是落實辦公自動化制度，機關政務治理實現現代化。xxx月份，我們將樓內科室的計算機接入辦公自動化網絡，農村四所采納撥號方式訪咨詢設在信息中心的共享文件夾。如此，會議通知、政策及文件精神落實、文字材料閱覽上報等全部在網上進展，既節(jié)約了經費，又提高了工作效率。四是落實“兩權”監(jiān)視治理制度，干部的“兩權”行使逐步標準化。機構改革后，我們投入xxx多萬元為稽查局和農村所購置了車輛和計算機，處理了農村所交通咨詢題，加快了基層分局、所的根底設備建立，同時方便了干部學微機。今年春天，在市局黨組的直截了當領導下，我們又開場著手興修辦公樓，成立了基建辦公室，為節(jié)約資金，我們屢次與政府及有關部門協(xié)調。目前辦公樓主體已經建成，共節(jié)約資金xxx萬元。象如此的大宗物品采購、基建、干部任免等嚴重事項都是在“兩權”監(jiān)視治理委員會的監(jiān)視之下運轉，擴大了干部的知情權和參與權，防止了權力濫用。對稅款征收、稅務稽查等稅收執(zhí)法權進展監(jiān)視，提高了干部的法律認識和執(zhí)法水平，防止了不廉行為。今年九月份，我局兩名干部分別因瞞報欠稅和對納稅人逾期辦理變更登記未采取措施受四處分，除通報批判外，扣發(fā)一個月獎金，取消年度評先選優(yōu)資歷。這是我局近五年來第一次對干部執(zhí)法違紀行為進展處分，為全體干部上了一堂最生動有效的警示課。
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