20xx年工作參考總結(jié)八一期間開展雙擁工作參考總結(jié)范文-資料下載頁
2025-01-17 00:28本頁面
【正文】 士妻生育的子女)眾多。許多烈士過繼子、非生子要求補發(fā)《烈士證明書》的愿望與上級民政部門規(guī)定的范圍差距甚遠，加上上紀八十年代發(fā)放的《烈士證明書》有相當部分被遺失和有部分烈士因無親生子女的侄子女以“本人的叔伯為革命犧牲，是烈士的唯一有血緣關(guān)系的親人”也要求發(fā)放《烈士證明書》，給開展《烈士證明書》換(補)工作帶來了許多征詢題。按照省民政廳《關(guān)于啟用和換發(fā)工作的通知》(贛民字[xxxx3]153號)文件精神，通過審核已確認需要換(補)發(fā)《烈士證明書》2794人(獎狀式2775人、證書式19人)。其中：烈士父母3人，烈士配偶4人、烈士親生子女625人、烈士兄弟姐妹5人、烈士過繼子2157人。xxxx年7月14日按照省廳優(yōu)撫處的安排，赴省廳歷時近一個月完成了《烈士證明書》換補發(fā)的打證工作。目前，符合條件的對象已全部發(fā)放到位?！ ≌J真做好了年度雙擁工作。xxxx年是新一輪雙擁創(chuàng)立的關(guān)鍵之年，為了實在做好本年度的雙擁創(chuàng)立和迎檢工作，一是制訂了當年雙擁工作計劃，指導催促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門的雙擁工作。二是通過電視臺、xxxx山歌劇團、大型電子屏等媒體開展了雙擁宣傳，全年雙擁領(lǐng)導小組成員單位分別在縣城五福廣場，將軍園等地舉辦了6場擁軍優(yōu)屬專題文藝晚會，觀演人次達2萬人，營建了濃重的擁軍優(yōu)屬氣氛。三是廣泛開展了擁軍優(yōu)屬活動。春節(jié)、八一縣四套班子領(lǐng)導走訪慰征詢了駐縣部隊和部分重點優(yōu)撫對象，南昌陸軍學院二次來xxxx教學基地實地教學時，縣委、縣政府送去了肉類、蔬菜、水果等慰征詢品，教育部門騰出明德小學安排部隊官兵宿營。各地基層優(yōu)撫效勞組織深化優(yōu)撫對象家中做好辦實事6千余人次，為困難優(yōu)撫對象排憂解難。四是全面落實了各項擁軍優(yōu)屬政策，創(chuàng)立了為處理“兩紅”人員和烈士后代貧困學子免費就讀的“紅軍子弟學?！?。 在做好根底工作的同時，通過請示匯報，召開了一次雙擁領(lǐng)導小組和雙擁迎檢發(fā)動會。加強了對各成員單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙擁迎檢工作的指導督查，較好地完成了雙擁迎檢文件、圖片等材料的搜集整理完善工作。以較為完善的雙擁迎檢材料，接受了省雙擁典范縣考評組的考評工作，得到了省考評組的贊揚，獲得了新一輪省“雙擁典范縣”的稱號。 二、退役士兵安置工作 認真做好了退役士兵的崗位安置和自主就業(yè)、自謀職業(yè)安置工作。xxxx年共接收退役士兵197人，其中：轉(zhuǎn)業(yè)士官12人、退伍義務兵1復員士官43人。185名復員退伍軍人中，183人自主就業(yè)、自謀職業(yè)2人。在退役士兵安置工作中，一是妥善安置了12名崗位安置退役士兵。通過按照退役士兵在部隊的服役時間、立功受獎情況，實行記分排名、公開選崗的方法，對12名崗位安置退役士兵分別安置到縣國土局、建立局、城管局、環(huán)保局等下屬全額撥款事業(yè)單位，贏得了退役士兵和社會廣泛認可。二是對183名自主就業(yè)退役士兵及時足額地發(fā)放了一次性經(jīng)濟補助?！ ≌J真做好了退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作。一是廣泛開展了退役士兵職業(yè)教育和技能培訓的宣傳發(fā)開工作，通過退役士兵報到注冊時，將承訓機構(gòu)的培訓專業(yè)、培訓要求、培訓經(jīng)費的補助實行一次性告知，知曉率到達百分之百，二是積極引導推薦退役士兵就業(yè)，一年來，參加退役士兵培訓人數(shù)到達98人，培訓率到達53%，介紹退役士兵到縣公安巡警大隊就業(yè)30余人?！ ∪?、軍休干部安置工作 現(xiàn)有軍休干部7人，其中正團離休干部2人、連級退休干部2人、退休士官2人、無軍籍退休職工1人。成立了軍休干部支部。年初制訂了軍休干部學習活動安排計劃，每月15日為軍休干部集中學習日，組織開展了釣魚、門球、棋類、觀光等有益于于軍休干部健身的文體活動，政治、生活兩個待遇全面得到保障落實?！ ∷摹⒋嬖诘恼髟冾}和建議 工作力量缺乏。就我局來說，優(yōu)撫股只有四名工作人員，履行著雙擁、優(yōu)撫、安置等工作職責，應對常規(guī)工作已相當緊張，加上中心工作、臨時工作等事項，經(jīng)常忙不過來，直截了當阻礙到各項工作的深度和精度。 加強業(yè)務知識的學習。因優(yōu)撫工作的多面性和復雜性，時?？简炍覀兊臉I(yè)務知識熟悉度和更新度。因而我們應該將本人的本職工作做到高要求、嚴標準，多向前輩或者同事學習他們的工作經(jīng)歷，學習相關(guān)于本職工作更高層次的崗位業(yè)務技能，到培訓機構(gòu)參加與崗位業(yè)務相關(guān)的專業(yè)理論知識培訓。
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