20xx工勤人員年度考核個(gè)人參考總結(jié)通用-資料下載頁
2025-01-17 00:22本頁面
【正文】 ，提升考核成績的真實(shí)性。年度考核中，我鎮(zhèn)在注重平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的根底上，更注重領(lǐng)導(dǎo)干部與一般群眾的結(jié)合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評(píng)價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志，公正考評(píng)每一名工作人員，使每一個(gè)人都能考出真實(shí)有效的成績，我鎮(zhèn)采取了“一級(jí)考一級(jí)、下級(jí)考上級(jí)”的考核方式。我們邀請村(社區(qū))干部30余人參加了測評(píng)會(huì)議，要求到達(dá)一定參評(píng)比例，同時(shí)參評(píng)分值占總分的20%，注重下級(jí)對(duì)上級(jí)的評(píng)分結(jié)果?！ ?，接受全體機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員監(jiān)視。整個(gè)測評(píng)過程堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，采取民主測評(píng)，按照德、能、勤、績、廉五個(gè)部分評(píng)分，堅(jiān)決杜絕過分偏激的評(píng)分。測評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)在干職工的監(jiān)視下進(jìn)展，最后進(jìn)展了公示，測評(píng)成績假設(shè)有異議歡迎復(fù)查成績。
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