20xx工作參考總結格式年終個人工作參考總結格式2-資料下載頁
2025-01-17 00:21本頁面
【正文】 員工具備較高的業(yè)務素養(yǎng)、對工作的責任感、良好的品德這一根底上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?詳細到各個部門，假如你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會妨礙到你四周的同事，大家以你為典范，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人獲得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反響的良性循環(huán)?！ ∑涠且獙W會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必定的聯絡。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯絡，聽聽它們的意見與建議，發(fā)覺咨詢題及時糾正。如此做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)視職能，二來能及時的把信息反響到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃??！ ∑淙且幸活w永攀頂峰的進取之心。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。假如想在事業(yè)上有所開展，就必需武裝本人的頭腦，來習慣優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境?！ ∪松苡袔谆夭?，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用本人的勤勞與智慧描繪將來的藍圖。
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